{"id":832,"date":"2022-09-28T10:35:00","date_gmt":"2022-09-28T10:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=832"},"modified":"2022-10-05T11:49:23","modified_gmt":"2022-10-05T11:49:23","slug":"protestamos-a-las-puertas-de-airbuscontra-los-recientes-despidos-en-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2022\/09\/28\/protestamos-a-las-puertas-de-airbuscontra-los-recientes-despidos-en-capgemini\/","title":{"rendered":"Protestamos a las puertas de AIRBUS contra los recientes despidos en Capgemini"},"content":{"rendered":"\n<p>Tal y como os <strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1T_eTwsLt_EtFG-kKVAh3JLeYF3XfhO93\/view?usp=sharing\">informamos&nbsp;<\/a><\/strong>el pasado 9 de septiembre, a principios de este mes&nbsp;<strong>la direcci\u00f3n de Capgemini ha ejecutado una nueva remesa de despidos, donde a d\u00eda de hoy han sido 15 trabajadores<\/strong>&nbsp;(<strong>9 en Madrid, 3 en Asturias, 2 en Barcelona y 1 en Valencia<\/strong>) los que han sido enviados a la calle.<\/p>\n\n\n\n<p>Debido a que esta lamentable pol\u00edtica de despidos arbitrarios y sistem\u00e1ticos no cesa por parte de la direcci\u00f3n de Capgemini, para la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS <strong>la defensa del empleo tiene y tendr\u00e1 una prioridad absoluta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En esta ocasi\u00f3n y como forma de protesta, en el d\u00eda de hoy hemos acudido a las puertas de uno de los clientes de Capgemini para&nbsp;informar a los trabajadores de las pr\u00e1cticas en materia de empleo que la direcci\u00f3n de la empresa lleva a cabo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para nosotros <strong>es inadmisible que<\/strong> con una rotaci\u00f3n tan elevada (802 personas han abandonado Capgemini en el primer semestre de este a\u00f1o), <strong>la direcci\u00f3n de la empresa siga ejecutando despidos sistem\u00e1ticos y totalmente arbitrarios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, mientras se siga manteniendo estas pol\u00edticas de empleo, seguiremos reivindicando en todos los foros en que podamos, que es absolutamente necesaria otra manera de gestionar la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image_4e3097-19.kb-image-is-ratio-size, .kb-image_4e3097-19 .kb-image-is-ratio-size{max-width:297px;width:100%;}.wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image_4e3097-19.kb-image-is-ratio-size, .wp-block-kadence-column > .kt-inside-inner-col > .kb-image_4e3097-19 .kb-image-is-ratio-size{align-self:unset;}.kb-image_4e3097-19 figure{max-width:297px;}.kb-image_4e3097-19 .image-is-svg, .kb-image_4e3097-19 .image-is-svg img{width:100%;}.kb-image_4e3097-19 .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-image kb-image_4e3097-19\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"325\" height=\"315\" 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