{"id":777,"date":"2022-04-20T07:20:00","date_gmt":"2022-04-20T07:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=777"},"modified":"2022-06-17T07:23:31","modified_gmt":"2022-06-17T07:23:31","slug":"comunicado-conjunto-preacuerdo-compensacion-y-absorcion-de-la-antiguedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2022\/04\/20\/comunicado-conjunto-preacuerdo-compensacion-y-absorcion-de-la-antiguedad\/","title":{"rendered":"Comunicado conjunto: PREACUERDO = COMPENSACI\u00d3N Y ABSORCI\u00d3N DE LA ANTIG\u00dcEDAD"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 no nos hemos adherido al preacuerdo que otros sindicatos han pactado? El t\u00edtulo del preacuerdo ya lo dice todo: <strong>Compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n salarial del complemento de la antig\u00fcedad regulado en el Convenio Colectivo de Consultor\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde las Secciones Sindicales de <strong>CO.BAS<\/strong> e <strong>INTERSINDICAL<\/strong>, entendemos que este refer\u00e9ndum est\u00e1 condicionado y redirigido a que se consagre la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n de la antig\u00fcedad:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No se da opci\u00f3n de elecci\u00f3n a los trabajadores de seguir con el plan de acci\u00f3n que hab\u00eda definido para conseguir una pol\u00edtica salarial que mantenga m\u00ednimamente el poder adquisitivo de toda la plantilla.<\/li><li>Elementos como el Plan de Retribuci\u00f3n Flexible o la actualizaci\u00f3n del precio del kilometraje ya se iban a llevar a cabo sin necesidad de firmar la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n de la antig\u00fcedad, es decir, simplemente se utilizan para maquillar una p\u00e9rdida de derechos.<\/li><li>Dicho Plan de Retribuci\u00f3n Flexible, que tantas veces hemos reclamado estas Secciones Sindicales, <strong>\u00bflo votaremos a ciegas sin saber que productos contiene?<\/strong> Se trata de una propuesta sin definir en el <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/10x7eBmYHTONsGaW_emsbnmrHWCVPsH1W\/view?usp=sharing\">documento de preacuerdo<\/a> en su contenido y forma de ejecuci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La direcci\u00f3n de Capgemini ha insistido que este preacuerdo es la soluci\u00f3n para frenar la alt\u00edsima rotaci\u00f3n que padece la empresa, algo que a nuestro juicio vemos complicado, ya que con este preacuerdo se empeoran las condiciones que actualmente dispone el colectivo general. <\/p>\n\n\n\n<p>Desde las Secciones Sindicales de <strong>INTERSINDICAL y CO.BAS llamamos a una detenida reflexi\u00f3n a la hora de participar en este refer\u00e9ndum<\/strong>, ya que estamos convencidos de que <strong>podr\u00edamos perder una gran oportunidad de alcanzar un buen acuerdo en materia de pol\u00edtica salarial<\/strong>, con el que <strong>evitar la desorbitada rotaci\u00f3n actualy<\/strong> de igual forma <strong>minimizar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo<\/strong> que parte de la plantilla sufre a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"626\" height=\"550\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/image-46.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-778\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/image-46.png 626w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/image-46-300x264.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">\u00bfPor qu\u00e9 no nos hemos adherido al preacuerdo que otros sindicatos han pactado? 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