{"id":734,"date":"2022-03-16T11:31:00","date_gmt":"2022-03-16T11:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=734"},"modified":"2022-06-16T11:33:06","modified_gmt":"2022-06-16T11:33:06","slug":"pedimos-respuestas-hoy-al-ceo-de-capgemini-impresion-reunion-anual-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2022\/03\/16\/pedimos-respuestas-hoy-al-ceo-de-capgemini-impresion-reunion-anual-resultados\/","title":{"rendered":"Pedimos respuestas hoy al CEO de Capgemini. Impresi\u00f3n reuni\u00f3n anual resultados"},"content":{"rendered":"\n<p>En el d\u00eda de hoy tendr\u00e1 lugar una <strong>nueva sesi\u00f3n en directo con Luis Abad<\/strong> (CEO de Capgemini Espa\u00f1a), en la que previsiblemente nos informar\u00e1 de la actualidad de Capgemini y responder\u00e1 a las cuestiones que le hayamos trasladado los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, <strong>desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS como siempre hacemos, le hemos hecho llegar una serie de consultas<\/strong> sobre materias que nos preocupan sobremanera sobre el plan estrat\u00e9gico de la compa\u00f1\u00eda en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, las cuales esperamos que tengan respuesta por su parte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En la CIS Connection del pasado 19 de enero realizamos una pregunta de la que lamentablemente no tuvimos respuesta. Queremos&nbsp;volver a hacer esta pregunta, en esta ocasi\u00f3n al CEO de Capgemini ya que es un tema por el que estamos profundamente preocupados: Quisi\u00e9ramos conocer los <strong>objetivos del plan estrat\u00e9gico de la unidad CIS fijados a corto y medio plazo<\/strong>, teniendo en cuenta los constantes cambios en la direcci\u00f3n de la unidad y los despidos acometidos en los \u00faltimos meses que han afectado principalmente a esta unidad.<\/li><li>\u00bf<strong>Porque no se apuesta por una formaci\u00f3n de calidad destinada a la mejor empleabilidad de los trabajadores<\/strong>? \u00bfPorque se sigue insistiendo en buscar constantemente perfiles fuera de la empresa en lugar de apostar de una vez por todas por la plantilla de Capgemini, la que, o acaba abandonando la compa\u00f1\u00eda al no ver futuro en ella, o acaba siendo despedida de forma peri\u00f3dica?<\/li><li>\u00bf<strong>Qu\u00e9 futuro pueden&nbsp;esperar las personas que se est\u00e1n incorporando recientemente a Capgemini<\/strong>?<\/li><li>\u00bfCree la direcci\u00f3n de Capgemini que <strong>quitando derechos<\/strong>, como el cobro de la antig\u00fcedad, <strong>va a conseguir evitar la enorme rotaci\u00f3n que hay en la empresa<\/strong>?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esta misma semana la direcci\u00f3n de la empresa ha reunido a la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores (RLT) para exponernos los <strong>resultados econ\u00f3micos de 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como casi todos los a\u00f1os, <strong>Capgemini presenta un balance econ\u00f3mico negativo<\/strong> por dos motivos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Gastos de restructuraci\u00f3n de la plantilla<\/strong> (casi en su totalidad despidos)<\/li><li><strong>Pagos al grupo Capgemini<\/strong> (logo &amp; Management fees)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como ya expusimos en la reuni\u00f3n, estos datos no reflejan la realidad si no los intereses financieros del Grupo Capgemini, ya que de ser reales las p\u00e9rdidas que nos exponen a\u00f1o tras a\u00f1o, Capgemini Espa\u00f1a dif\u00edcilmente pudiera seguir existiendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, aprovechamos dicha reuni\u00f3n para preguntar al CEO acerca de la pol\u00edtica de empleo, la alt\u00edsima rotaci\u00f3n de plantilla que existe en Capgemini y sobre la integraci\u00f3n de Altran del pr\u00f3ximo 1 de julio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Con relaci\u00f3n a la <strong>pol\u00edtica de empleo<\/strong>, mostramos nuestra preocupaci\u00f3n por la elevada rotaci\u00f3n de la plantilla en&nbsp;Capgemini y le preguntamos:<ul><li>\u00bfTiene capacidad para reducir estas cifras?<\/li><li>\u00bfConsideran que con recortes salariales como la absorci\u00f3n de la antig\u00fcedad se va a mejorar?<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El CEO nos traslada que, en efecto, la rotaci\u00f3n es preocupante. No quiere ponerlo de excusa, pero afirma que el nivel de rotaci\u00f3n es similar al del resto de empresas del sector.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Para intentar reducir dicha rotaci\u00f3n se quiere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mejorar la formaci\u00f3n y aumentar las certificaciones.<\/li><li>Llegar a un acuerdo razonable en materia de antig\u00fcedad con la RLT para poder gestionar las subidas por m\u00e9ritos.<\/li><li>Est\u00e1n dispuestos a cambiar el sistema de evaluaciones.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br>En cualquier caso, considera que ser\u00e1 dif\u00edcil bajar mucho la rotaci\u00f3n en Capgemini durante este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En cuanto al <strong>proceso de integraci\u00f3n de Altran<\/strong> le preguntamos si mantiene la direcci\u00f3n de Capgemini su compromiso de no hacer restructuraci\u00f3n en ninguna de las compa\u00f1\u00edas<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El CEO afirma que mantiene el compromiso firme de no hacer ninguna restructuraci\u00f3n en este proceso de integraci\u00f3n. Nos traslada que lleva trabajando ya 1 a\u00f1o como una \u00fanica organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que el hoy el CEO sea realmente transparente acerca de la situaci\u00f3n actual y nos explique m\u00ednimamente el plan estrat\u00e9gico de Capgemini a corto y medio plazo. Cualquier duda o sugerencia que tengas acerca de \u00e9ste u otros asuntos, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados en poder ayudarte.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">En el d\u00eda de hoy tendr\u00e1 lugar una nueva sesi\u00f3n en directo con Luis Abad (CEO de Capgemini Espa\u00f1a), en la que previsiblemente nos informar\u00e1 de la actualidad de Capgemini y responder\u00e1 a las cuestiones <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2022\/03\/16\/pedimos-respuestas-hoy-al-ceo-de-capgemini-impresion-reunion-anual-resultados\/\" title=\"Pedimos respuestas hoy al CEO de Capgemini. 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