{"id":625,"date":"2021-12-13T09:24:00","date_gmt":"2021-12-13T09:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=625"},"modified":"2022-06-03T09:34:43","modified_gmt":"2022-06-03T09:34:43","slug":"subidas-salariales-2022-en-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2021\/12\/13\/subidas-salariales-2022-en-capgemini\/","title":{"rendered":"Subidas Salariales 2022 en Capgemini"},"content":{"rendered":"\n<p>Como cada a\u00f1o al termino del ejercicio queremos informaros acerca de las subidas salariales que ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a cada uno de los colectivos existentes en Capgemini para 2022.<br><br>Lamentablemente tenemos que decir que no todos los colectivos disponen de subidas salariales anuales. Sin ir m\u00e1s lejos, el colectivo general de Capgemini siendo el m\u00e1s importante en n\u00famero de trabajadores dentro de la empresa, \u00fanicamente percibe el cobro de la antig\u00fcedad (trienio) una vez cada 3 a\u00f1os.<br><br>Os mostramos una tabla donde por un lado figuran las subidas salariales para 2022 establecidas en los correspondientes acuerdos\/convenio de cada colectivo y por otro lado mostramos la aplicaci\u00f3n de la antig\u00fcedad. A\u00f1adir que estas subidas son de obligado cumplimiento por parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image_b0000b-68 .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<figure class=\"wp-block-kadence-image kb-image_b0000b-68 size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"402\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/image-8-1024x402.png\" alt=\"\" class=\"kb-img wp-image-626\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/image-8-1024x402.png 1024w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/image-8-300x118.png 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/image-8-768x301.png 768w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/image-8.png 1254w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>(*) <strong>Respecto del pago de la antig\u00fcedad al colectivo general de Capgemini, <\/strong>a expensas de lo que finalmente aplique la compa\u00f1\u00eda(teniendo en cuenta tal y como os informamos que la direcci\u00f3n recientemente ha convocado a la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores para tratar <em>pol\u00edtica salarial y concepto Antig\u00fcedad<\/em>)<strong> el CEO en su \u00faltima charla en directo, inform\u00f3 que para 2022 se compensar\u00e1 y absorber\u00e1 el pago de los trienios a dicho colectivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 medida, de ser impuesta finalmente por la direcci\u00f3n de la empresa, dejar\u00eda al colectivo general de Capgemini sin la \u00fanica subida salarial garantizada que dispone. Por otra parte, <strong>nos parece muy grave que la direcci\u00f3n de la empresa pudiera incumplir el compromiso que adquiri\u00f3 en el acuerdo de Plan de Transformaci\u00f3n de 2015 respecto del cobro efectivo de los trienios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desde la Secci\u00f3n sindical de<\/strong><strong> <\/strong><strong>CO.BAS, <\/strong>como ya os trasladamos en nuestro anterior <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1eKJ2oxmvlCSePVn3HOkQ8t3E5vkQauGh\/view?usp=sharing\">comunicado<\/a><strong>,<\/strong><strong> <\/strong><strong>defenderemos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La no absorci\u00f3n y compensaci\u00f3n de la antig\u00fcedad, <\/strong>es decir que el pago efectivo de la misma se siga aplicando como hasta ahora en Capgemini.<\/li><li><strong>Una pol\u00edtica salarial justa que conlleve una revisi\u00f3n salarial m\u00ednima anual para toda la plantilla <\/strong>que permita al menos mantener el poder adquisitivo.<\/li><li>Dicha revisi\u00f3n salarial m\u00ednima no impedir\u00e1 la realizaci\u00f3n de<strong> subidas salariales adicionales <\/strong>para aquellos trabajadores que a criterio de la empresa considere realizar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cualquier duda o sugerencia que tengas acerca de este u otros asuntos, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados en poder ayudarte.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Como cada a\u00f1o al termino del ejercicio queremos informaros acerca de las subidas salariales que ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a cada uno de los colectivos existentes en Capgemini para 2022. 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