{"id":620,"date":"2021-12-01T08:34:00","date_gmt":"2021-12-01T08:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=620"},"modified":"2022-06-16T11:46:53","modified_gmt":"2022-06-16T11:46:53","slug":"comunicado-conjunto-el-supremo-ratifica-que-la-empresa-tendra-que-pagarnos-los-tickets-restaurant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2021\/12\/01\/comunicado-conjunto-el-supremo-ratifica-que-la-empresa-tendra-que-pagarnos-los-tickets-restaurant\/","title":{"rendered":"Comunicado conjunto: EL SUPREMO RATIFICA QUE LA EMPRESA TENDR\u00c1 QUE PAGARNOS LOS TICKETS RESTAURANT"},"content":{"rendered":"\n<p>En diciembre del a\u00f1o pasado <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1mR7EaZxkj1SfZ-UvmNs8vCdIvXro7tcU\/view\">comunic\u00e1bamos<\/a> que la Audiencia Nacional dictaba sentencia fallando a favor de la demanda interpuesta por las Secciones Sindicales de SAITIC-SAIF, CO.BAS, INTERSINDICAL y CGT, declarando la nulidad de la medida tomada de forma unilateral por la empresa respecto al impago de los Tickets Restaurant en los meses de mayo y junio de 2020, por suponer una Modificaci\u00f3n Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT).<\/p>\n\n\n\n<p>Esta sentencia fue recurrida al Tribunal Supremo por parte de la empresa, a\u00fan a sabiendas que el Ministerio Fiscal hab\u00eda manifestado que no proced\u00eda dicha apelaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy podemos comunicaros que <strong>la respuesta del Tribunal Supremo ha sido un\u00e1nime por parte de los 8 jueces que lo componen, ratificando lo que ya anteriormente hab\u00eda indicado la Audiencia Nacional<\/strong>, es decir, que la empresa no puede modificar unilateralmente las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por nuestra parte, hemos solicitado una reuni\u00f3n con la direcci\u00f3n de la empresa para que nos clarifique de qu\u00e9 manera va a proceder al pago de las cantidades de los Tickets Restaurant anteriormente referidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta sentencia nos da la raz\u00f3n para que sigamos en la l\u00ednea de no dejar de luchar por nuestros derechos y seguiremos vigilantes en caso de que la empresa vuelva a imponer unilateralmente medidas que perjudiquen a los trabajadores de Capgemini. Os mantendremos informados debidamente.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">En diciembre del a\u00f1o pasado comunic\u00e1bamos que la Audiencia Nacional dictaba sentencia fallando a favor de la demanda interpuesta por las Secciones Sindicales de SAITIC-SAIF, CO.BAS, INTERSINDICAL y CGT, declarando la nulidad de la medida <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2021\/12\/01\/comunicado-conjunto-el-supremo-ratifica-que-la-empresa-tendra-que-pagarnos-los-tickets-restaurant\/\" title=\"Comunicado conjunto: EL SUPREMO RATIFICA QUE LA EMPRESA TENDR\u00c1 QUE PAGARNOS LOS TICKETS RESTAURANT\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":538,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[12,25],"class_list":{"0":"post-620","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunicado","8":"tag-compensaciones","9":"tag-conjunto"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=620"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":621,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620\/revisions\/621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}