{"id":607,"date":"2021-11-23T15:43:00","date_gmt":"2021-11-23T15:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=607"},"modified":"2022-06-01T15:49:16","modified_gmt":"2022-06-01T15:49:16","slug":"politica-salarial-y-absorcion-de-antiguedad-en-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2021\/11\/23\/politica-salarial-y-absorcion-de-antiguedad-en-capgemini\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica Salarial y Absorci\u00f3n de Antig\u00fcedad en Capgemini"},"content":{"rendered":"\n<p>La direcci\u00f3n de la empresa ha convocado para este pr\u00f3ximo viernes una reuni\u00f3n con la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores (RLT) <em>para tratar la Pol\u00edtica salarial de la compa\u00f1\u00eda, incluyendo la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n del complemento de la antig\u00fcedad<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicha convocatoria nos ha sorprendido por dos motivos anunciados por el CEO en su \u00faltimo <em>directo<\/em> con la plantilla el pasado 28 de octubre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El <strong>plan extraordinario de promociones e incrementos salariales <\/strong>en diciembre de 2021, el cual ser\u00eda independiente al plan de subidas ya establecido para abril y julio de 2022.<\/li><li>Ante la pregunta que trasladamos desde CO.BAS, el CEO confirm\u00f3 que <strong>a partir de enero de 2022 la empresa absorber\u00e1 y compensar\u00e1 la antig\u00fcedad<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS valoramos positivamente que un aspecto tan importante como la pol\u00edtica salarial sea tratado con la RLT, pero de igual forma nos mostramos prudentes con la voluntad real de la compa\u00f1\u00eda en esta convocatoria teniendo en cuenta los anuncios por parte del CEO anteriormente mencionados.<\/p>\n\n\n\n<p>Como ya defendimos en la negociaci\u00f3n del acuerdo en materia de Pol\u00edtica Salarial en Sogeti (empresa integrada a d\u00eda de hoy en Capgemini) el cual fue referente en nuestro sector en material salarial, <strong>seguiremos defendiendo<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La no absorci\u00f3n y compensaci\u00f3n de la antig\u00fcedad<\/strong>, es decir que el pago efectivo de la misma se siga aplicando como hasta ahora en Capgemini.<\/li><li><strong>Una pol\u00edtica salarial justa que conlleve una revisi\u00f3n salarial m\u00ednima<\/strong> <strong>anual para toda la plantilla <\/strong>que permita al menos mantener el poder adquisitivo.<\/li><li>Dicha revisi\u00f3n salarial m\u00ednima no impedir\u00e1 la realizaci\u00f3n de <strong>subidas salariales adicionales<\/strong> para aquellos trabajadores que a criterio de la empresa considere realizar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de representantes que firmamos dichos acuerdos, que a d\u00eda de hoy siguen vigentes en Capgemini, formamos parte de la Secci\u00f3n sindical de CO.BAS. Es importante recordar que <strong>la involucraci\u00f3n de la plantilla <\/strong>en aquellas negociaciones<strong> fue de vital importancia<\/strong> para la consecuci\u00f3n de dichos acuerdos.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan nos inform\u00f3 el propio CEO la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 creciendo en volumen de facturaci\u00f3n y n\u00famero de trabajadores. En nuestra opini\u00f3n, es evidente que <strong>esta buena trayectoria se est\u00e1 consiguiendo gracias al esfuerzo de todos y cada uno de los trabajadores de Capgemini<\/strong>. Teniendo en cuenta todo ello, desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS defenderemos una pol\u00edtica salarial para toda la plantilla en los t\u00e9rminos anteriormente mencionados, algo que a d\u00eda de hoy ya existe en colectivos del grupo Capgemini que tienen acuerdos que garantizan subidas salariales anuales m\u00ednimas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">La direcci\u00f3n de la empresa ha convocado para este pr\u00f3ximo viernes una reuni\u00f3n con la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores (RLT) para tratar la Pol\u00edtica salarial de la compa\u00f1\u00eda, incluyendo la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n del <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2021\/11\/23\/politica-salarial-y-absorcion-de-antiguedad-en-capgemini\/\" title=\"Pol\u00edtica Salarial y Absorci\u00f3n de Antig\u00fcedad en Capgemini\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[36],"class_list":{"0":"post-607","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunicado","8":"tag-antiguedad"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=607"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":609,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/607\/revisions\/609"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}