{"id":569,"date":"2021-06-01T15:00:00","date_gmt":"2021-06-01T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=569"},"modified":"2021-11-04T15:06:51","modified_gmt":"2021-11-04T15:06:51","slug":"despidos-contratacionessu-mala-gestion-nos-cuesta-millones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2021\/06\/01\/despidos-contratacionessu-mala-gestion-nos-cuesta-millones\/","title":{"rendered":"Despidos \u2026 Contrataciones,su mala gesti\u00f3n nos cuesta millones"},"content":{"rendered":"\n<p>Ayer de nuevo la direcci\u00f3n de Capgemini inici\u00f3 <strong>una nueva serie de despidos<\/strong>. De momento nos han notificado <strong>8 en Madrid, 1 en Barcelona y 1 en Murcia<\/strong>. Es muy probable que hoy y en los pr\u00f3ximos d\u00edas contin\u00faen despidiendo. Desconocemos si hay alg\u00fan tipo de voluntariedad en alg\u00fan caso pero las personas que hemos acompa\u00f1ado han sido <strong>DESPIDOS FORZOSOS<\/strong> decididos por Capgemini. Al igual que en las \u00faltimas series de despidos la mayor\u00eda de los afectados ronda o supera los 50 a\u00f1os y con muchos a\u00f1os de antig\u00fcedad en la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Hace algunos d\u00edas el CEO de Capgemini fue <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2021\/05\/15\/fortunas\/1621035537_284683.html\">entrevistado en prensa<\/a>. Dicha entrevista ha sido enviada a toda la plantilla y en ella se dec\u00eda, entre otras cosas:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cTenemos previsto contratar este a\u00f1o entre 800 y 1.000 personas, no solo gente joven, sino de la pir\u00e1mide completa. La gente s\u00e9nior es importante, porque aporta experiencia y conocimiento y hace formaci\u00f3n a las personas m\u00e1s j\u00f3venes.\u201d<\/em> <br><br>Por nuestra parte hemos estudiado la informaci\u00f3n que legalmente Capgemini nos tiene que facilitar y en este cuadro os mostramos la realidad de Capgemini<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"533\" height=\"145\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/11\/Cuadro-bajas-2021.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-570\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/11\/Cuadro-bajas-2021.jpg 533w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/11\/Cuadro-bajas-2021-300x82.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">(*): despidos, bajas voluntarias, excedencias.<\/p>\n\n\n\n<p>Con estas cifras y teniendo en cuenta las palabras del CEO muchos trabajadores de Capgemini nos hacemos estas preguntas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00bfDe qu\u00e9 sirve est\u00e9 alto n\u00famero de contrataciones si no somos capaces de bajar la alt\u00edsima rotaci\u00f3n de la plantilla?<\/strong><\/li><li><strong>\u00bfQu\u00e9 futuro nos espera en Capgemini a los trabajadores, incluidas las personas que se van incorporando?<\/strong><\/li><li><strong>\u00bfCu\u00e1ntos millones de euros nos cuesta este modelo de gesti\u00f3n en materia de empleo?<\/strong><\/li><li><strong>\u00bfQu\u00e9 podemos esperar con la integraci\u00f3n el a\u00f1o que viene de ALTRAN, donde la plantilla se duplicara?<\/strong><\/li><li><strong>\u00bfC\u00f3mo es posible que el CEO de Capgemini diga: \u201c<em>La gente s\u00e9nior es importante, porque aporta experiencia y conocimiento y hace formaci\u00f3n a las personas m\u00e1s j\u00f3venes\u201d&nbsp; <\/em>y cada tres meses les siga despidiendo?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ayer la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS en Capgemini pregunt\u00f3 en los despidos en los que estuvimos presentes por los motivos de los mismos. La respuesta de Capgemini en la mayor\u00eda de los casos siempre es la misma:&nbsp;perfiles obsoletos de dif\u00edcil asignaci\u00f3n a proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p>Esa respuesta&nbsp;<strong>nos parece INACEPTABLE y una FALTA de RESPETO a la plantilla de Capgemini<\/strong>. Si eso fuera cierto se deber\u00edan depurar responsabilidades en las unidades de negocio y por supuesto en RRHH.<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de trabajadores pensamos que sencillamente la direcci\u00f3n de Capgemini intenta mejorar sus resultados abaratando la masa salarial. Su palabra y su gesti\u00f3n hace tiempo que <strong>NO GENERAN CONFIANZA y HAN DEJADO DE SER CREIBLES.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS en Capgemini promoveremos acciones de protesta en contra de estos despidos con la mayor unidad sindical posible. <br><br>Por \u00faltimo queremos recordaros que, en caso de despido, ten\u00e9is derecho a que os asista un Representante Legal de los Trabajadores y os recomendamos firmar como <strong>NO CONFORME<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Ayer de nuevo la direcci\u00f3n de Capgemini inici\u00f3 una nueva serie de despidos. 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