{"id":507,"date":"2021-01-18T07:54:00","date_gmt":"2021-01-18T07:54:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=507"},"modified":"2021-04-09T07:57:51","modified_gmt":"2021-04-09T07:57:51","slug":"subidas-salariales-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2021\/01\/18\/subidas-salariales-2021\/","title":{"rendered":"Subidas Salariales 2021"},"content":{"rendered":"\n<p>Da comienzo un nuevo a\u00f1o y queremos aprovechar en primer lugar para desear que tanto vosotros como vuestras familias os encontr\u00e9is bien, dada la elevada incidencia que estamos sufriendo por el Covid-19.<\/p>\n\n\n\n<p>Para este nuevo ejercicio queremos informaros acerca de la aplicaci\u00f3n de los incrementos salariales para cada uno de los colectivos existentes en Capgemini tal y como establecen los acuerdos respectivos a cada uno de ellos.<br><br>Lamentablemente, <strong>no todos los colectivos disfrutan de subidas salariales cada a\u00f1o<\/strong>. Sin ir m\u00e1s lejos, el propio colectivo general de Capgemini, siendo el m\u00e1s importante en n\u00famero de trabadores dentro de la empresa, \u00fanicamente percibe el cobro de la antig\u00fcedad (trienio) una vez cada 3 a\u00f1os para intentar mantener el poder adquisitivo.<br><br>Los \u00edndices referenciados en los acuerdos han cerrado para el ejercicio 2020 de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>IPC<\/strong> \u00a0acumulado 2020: <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">-0,5%<\/span><\/strong><\/li><li><strong>GOP<\/strong> aplicable al colectivo Sogeti integrado en 2019: Est\u00e1 pendiente de cierre. Informaremos al colectivo correspondiente en el momento que conozcamos el valor definitivo del mismo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n os mostramos una tabla con las subidas salariales 2021 que establecen los acuerdos de los diferentes colectivos, en la cual tambi\u00e9n se contempla el abono de la Antig\u00fcedad para toda la plantilla. Queremos recordar que estas subidas son de obligado cumplimiento por parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/04\/Subidas_Salariales_2021-1024x585.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-508\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/04\/Subidas_Salariales_2021-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/04\/Subidas_Salariales_2021-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/04\/Subidas_Salariales_2021-768x439.jpg 768w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/04\/Subidas_Salariales_2021.jpg 1057w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, <strong>ahora m\u00e1s que nunca, consideramos fundamental y reivindicaremos que se implante una pol\u00edtica salarial de aplicaci\u00f3n a toda la plantilla<\/strong>. Dicha pol\u00edtica, como m\u00ednimo deber\u00eda garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de todos los trabajadores con la inflaci\u00f3n que se vaya produciendo cada a\u00f1o.<br><br>Por esta raz\u00f3n, <strong>consideramos inaceptable la intenci\u00f3n de la direcci\u00f3n de Capgemini de no seguir pagando los trienios a partir de 2022<\/strong>. Esta decisi\u00f3n a nuestro juicio incumplir\u00eda los acuerdos y llevar\u00eda a la perdida de la \u00fanica subida que muchos trabajadores perciben a d\u00eda de hoy en la compa\u00f1\u00eda, cuesti\u00f3n que desde CO.BAS defenderemos de llevarse finalmente a cabo.<\/p>\n\n\n\n<p>Instamos a la direcci\u00f3n de la empresa a que act\u00fae con coherencia y <strong>reconsidere su decisi\u00f3n<\/strong>, la cual est\u00e1 provocando si cabe m\u00e1s incertidumbre, desmotivaci\u00f3n y una alt\u00edsima rotaci\u00f3n de la plantilla<strong>. Al final para la compa\u00f1\u00eda decisiones como esta suponen un coste mucho mayor que el propio pago de la antig\u00fcedad<\/strong>. Cualquier duda o sugerencia que tengas acerca de este u otros asuntos, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados en poder ayudarte.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Da comienzo un nuevo a\u00f1o y queremos aprovechar en primer lugar para desear que tanto vosotros como vuestras familias os encontr\u00e9is bien, dada la elevada incidencia que estamos sufriendo por el Covid-19. 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