{"id":497,"date":"2020-11-16T07:25:00","date_gmt":"2020-11-16T07:25:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=497"},"modified":"2021-04-09T07:34:52","modified_gmt":"2021-04-09T07:34:52","slug":"cambio-de-seguro-medicorespuestas-y-justificaciones-de-la-direccion-de-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/11\/16\/cambio-de-seguro-medicorespuestas-y-justificaciones-de-la-direccion-de-capgemini\/","title":{"rendered":"Cambio de seguro m\u00e9dico Respuestas y justificaciones de la direcci\u00f3n de Capgemini"},"content":{"rendered":"\n<p>Tal y como os informamos en el <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Eg-mXa36l2Wdir05buo81yhxnPmgq9P2\/view?usp=sharing\">comunicado<\/a> del pasado 30 de octubre nos hemos reunido con la direcci\u00f3n de la empresa para trasladar las consideraciones y propuestas que os adelantemos en el anterior comunicado.<\/p>\n\n\n\n<p>Os trasladamos cual han sido nuestras propuestas y la respuesta de la direcci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ampliaci\u00f3n del plazo que tenemos<\/strong><strong> <\/strong><strong>los trabajadores para la elecci\u00f3n del seguro m\u00e9dico que se estableci\u00f3 en el 15 de noviembre<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed la direcci\u00f3n reconoce que efectivamente el plazo era muy ajustado y que lo trasladar\u00eda a AON para su ampliaci\u00f3n. <strong>Finalmente el plazo se ha ampliado hasta el 30 de noviembre<\/strong>, algo que nos parece muy positivo para la plantilla de Capgemini.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Sufragar los 18,33\u20ac mensuales que Capgemini asumir\u00e1 en las p\u00f3lizas de Mapfre para aquellos trabajadores que quieran seguir con Sanitas<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Respecto de esta propuestas la direcci\u00f3n nos coment\u00f3 que lo iban a valorar aunque de inicio lo ve\u00edan complicado. En la Town Hall del pasado viernes <strong>el CEO afirmo que NO sufragaran ninguna cantidad<\/strong> para aquellos que quieran mantener su p\u00f3liza de Sanitas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Negociaci\u00f3n con Sanitas<\/strong><strong> <\/strong><strong>de una p\u00f3liza continuista de la existente con las condiciones econ\u00f3micas m\u00e1s favorables posibles<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La respuesta que nos trasladan es que a d\u00eda de hoy no tienen una posici\u00f3n de fuerza para poder negociar con Sanitas y que esta posibilidad la descartan.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante la gran cantidad de consultas e inquietudes que nos est\u00e1n llegando sobre este asunto (nos sorprende que el CEO afirme que a \u00e9l le constan menos de 10), desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS nos hemos puesto en contacto con Sanitas en varias ocasiones para intentar buscar una soluci\u00f3n para todos aquellos trabajadores que est\u00e9n interesados en continuar con su actual p\u00f3liza.<\/p>\n\n\n\n<p>Lamentablemente desde Sanitas nos trasladan que la p\u00f3liza concluye el 31 de diciembre y todo aquel trabajador que quiera continuar tendr\u00e1 que hacerlo contratando el mismo una p\u00f3liza particular con sus correspondientes periodos de carencia y test de apertura, donde se aplicar\u00e1 la bonificaci\u00f3n que pudiera corresponderle en funci\u00f3n de la siniestralidad que haya tenido.<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente nos informan que esto es una decisi\u00f3n de compa\u00f1\u00eda y que la \u00fanica posibilidad de una negociaci\u00f3n pasar\u00eda por el entendimiento al que pudieran llegar la direcci\u00f3n de Capgemini con Sanitas, algo que despu\u00e9s de lo afirmado en la Town Hall entendemos queda claramente descartado.<\/p>\n\n\n\n<p>En nuestra opini\u00f3n, <strong>este cambio de seguro m\u00e9dico responde m\u00e1s a intereses particulares de Capgemini, que a la contrataci\u00f3n de un mejor seguro para los trabajadores.<\/strong> Esta gesti\u00f3n nos parece muy mejorable, y m\u00e1s teniendo en cuenta que nos cambian de un d\u00eda para otro un aspecto tan relevante y personal como es el servicio de salud. Creemos importante recordar a la direcci\u00f3n de Capgemini que cada trabajador asume el 50% del coste del seguro de salud y que, a pesar de la encuesta de satisfacci\u00f3n que Capgemini realiz\u00f3 en julio, a nuestro juicio <strong>no se ha tenido en cuenta la opini\u00f3n de los trabajadores a la hora de decidir este cambio en el seguro m\u00e9dico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, consideramos que la encuesta de satisfacci\u00f3n que se\u00f1ala el CEO, es solo una justificaci\u00f3n por las siguientes razones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En ning\u00fan momento en dicha encuesta se informa de la intenci\u00f3n de un cambio de seguro m\u00e9dico.<\/li><li>El CEO se ampar\u00f3 en que la mayor\u00eda de las personas que participaron en la encuesta cambiaria de seguro por precio o calidad de servicio. Respecto del precio apenas ha bajado 17 c\u00e9ntimos para el trabajador y en cuanto a la calidad del servicio a d\u00eda de hoy no se puede evaluar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aprovechamos para recordar a todos aquellos que opten por el nuevo servicio de Mapfre que se descarguen todos sus informes de la <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.sanitas.es\/\" target=\"_blank\">web de Sanitas<\/a> en: Mis Sanitas\\Mi salud\\Informes m\u00e9dicos, ya que por la ley de protecci\u00f3n de datos no se traspasaran los historiales de una compa\u00f1\u00eda a otra. Cualquier duda o sugerencia que tengas acerca de \u00e9ste u otros asuntos, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados en poder ayudarte.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Tal y como os informamos en el comunicado del pasado 30 de octubre nos hemos reunido con la direcci\u00f3n de la empresa para trasladar las consideraciones y propuestas que os adelantemos en el anterior comunicado. <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/11\/16\/cambio-de-seguro-medicorespuestas-y-justificaciones-de-la-direccion-de-capgemini\/\" title=\"Cambio de seguro m\u00e9dico Respuestas y justificaciones de la direcci\u00f3n de Capgemini\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":463,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[28],"class_list":{"0":"post-497","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunicado","8":"tag-seguro-medico"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=497"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":500,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497\/revisions\/500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}