{"id":444,"date":"2020-09-14T13:49:00","date_gmt":"2020-09-14T13:49:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=444"},"modified":"2022-06-16T08:15:29","modified_gmt":"2022-06-16T08:15:29","slug":"sindicalismo-de-despacho-no-gracias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/09\/14\/sindicalismo-de-despacho-no-gracias\/","title":{"rendered":"SINDICALISMO DE DESPACHO, NO GRACIAS"},"content":{"rendered":"\n

El pasado 10 de julio se iniciaba el proceso de designaci\u00f3n, con el fin de elegir a los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT) que participar\u00e1n en la comisi\u00f3n negociadora SNB (Special Negotiating Body) y cuyo papel ser\u00e1 renegociar el actual reglamento del IWC (Comit\u00e9 Internacional) de cara al futuro IWC del grupo compuesto tanto por los colectivos de Capgemini, Prosodie y Altran.

Seg\u00fan reglamentaci\u00f3n vigente (art\u00edculo 29.1 de la ley 31\/2006 de 18 de Octubre), dicha designaci\u00f3n puede hacerse de dos formas: \u201cpor acuerdo de aquellas representaciones sindicales que en su conjunto sumen la mayor\u00eda de los miembros del comit\u00e9 o comit\u00e9s de empresa y delegados de personal, en su caso, o por acuerdo mayoritario de dichos miembros y delegados<\/em>\u201d.

Los sindicatos que suscribimos este comunicado, siempre hemos luchado por realzar el valor de los Comit\u00e9s de Empresa compuestos por los Representantes Legales de los Trabajadores, pues apostamos por la democracia, la transparencia, la pluralidad y la inclusividad.<\/strong>

Es por ello, que para la designaci\u00f3n de los representantes del SNB, varias Secciones Sindicales, hemos convocando plenos para que dicha designaci\u00f3n se realizara por votaci\u00f3n en los diferentes Comit\u00e9s de Empresa de Capgemini, Prosodie y Altran, que es la forma en la que se hab\u00eda venido eligiendo siempre en Capgemini el representante del IWC.
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En concreto, y una vez finalizado el proceso electoral, han votado 6 de los 10 comit\u00e9s y delegados de personal que tenemos en Espa\u00f1a, siendo adem\u00e1s los comit\u00e9s con mayor n\u00famero de representantes de los trabajadores:

\u25cf          Capgemini:<\/strong> Comit\u00e9s de Empresa de Asturias, Barcelona y Madrid.
\u25cf          Prosodie:<\/strong> Comit\u00e9s de Empresa de Madrid y Valencia.
\u25cf          Altran:<\/strong> Comit\u00e9 de Empresa de Madrid.

A dicho proceso se ha presentado Iv\u00e1n Casal \u00c1lvarez, actual miembro suplente del IWC en Capgemini desde 2017, obteniendo un total de 48 votos y siendo el miembro titular elegido por los delegados de la mayor\u00eda de Comit\u00e9s de Empresa para representar a Espa\u00f1a en el SNB.

Se ha trasladado a la Direcci\u00f3n de Capgemini los resultados de las votaciones de los Comit\u00e9s de Empresa y su recuento, para que ma\u00f1ana sea comunicado al grupo los candidatos elegidos:Titular SNB:<\/strong> Iv\u00e1n Casal \u00c1lvarez.
Suplente SNB:<\/strong> Lidia Carn\u00e9 Acullo.
Invitado\/guest (Altran):<\/strong> Javier Ortiz Romero.
Suplente de invitado (Altran):<\/strong> Cristina Castej\u00f3n Lasierra.

Lamentablemente, no toda la RLT de nuestra empresa ha querido participar en las votaciones realizadas a trav\u00e9s de los Comit\u00e9s, y como ya vienen demostrando a lo largo de los a\u00f1os con todo tipo de acuerdos, apuestan por un sindicalismo de c\u00fapulas dirigentes, obviando a los Comit\u00e9s de Empresa, con acuerdos mayoritarios y opacos, donde deciden los l\u00edderes de los sindicatos y NO los Representantes de los Trabajadores.

La mayor\u00eda de delegados pertenecientes a las Secciones Sindicales de CCOO y CSIF han decidido no participar en los distintos plenos de los Comit\u00e9s de Empresa que se han celebrado<\/strong> y, en contraposici\u00f3n, han optado por realizar un acuerdo secreto (que no hemos visto) sin contar con toda la RLT.

Nos preocupa sobremanera este modo de proceder de estas Secciones Sindicales. Hoy se trata de la elecci\u00f3n de un representante al SNB, ma\u00f1ana podr\u00edan hacer lo mismo en un proceso mucho m\u00e1s delicado como un ERE o una MSCT.<\/strong>

Se han dado casos de discrepancia de algunos Representantes de los Trabajadores con sus propios sindicatos, a los que est\u00e1n incluyendo en dicho acuerdo, y a la vez han votado en sus respectivos Comit\u00e9s de Empresa, haci\u00e9ndose part\u00edcipes de ambos modelos de designaci\u00f3n.

Aunque legalmente sobre el papel ambos modelos de elecci\u00f3n presentados a la direcci\u00f3n son v\u00e1lidos, creemos, como dec\u00edamos anteriormente, que no puede haber m\u00e1s transparencia, pluralidad y democracia que a trav\u00e9s del voto de todos los delegados de los distintos Comit\u00e9s de Empresa, como hasta ahora se hab\u00eda realizado, de tal forma que deseamos y esperamos que la direcci\u00f3n de Capgemini se gu\u00ede por los valores de la compa\u00f1\u00eda, tome la decisi\u00f3n correcta y comunique al grupo el resultado de las votaciones y no se equivoque enviando acuerdos secretos, opacos y de dudosa validez.

Cualquier duda o sugerencia que tengas acerca de \u00e9ste u otros asuntos, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados en poder ayudarte.<\/p>\n\n\n\n

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