{"id":404,"date":"2020-07-03T06:38:00","date_gmt":"2020-07-03T06:38:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=404"},"modified":"2020-08-14T07:17:29","modified_gmt":"2020-08-14T07:17:29","slug":"nueva-town-hall-lamentablemente-misma-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/07\/03\/nueva-town-hall-lamentablemente-misma-gestion\/","title":{"rendered":"Nueva Town Hall, lamentablemente misma gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy a las 13:00 horas tendr\u00e1 lugar una <strong>nueva Town Hall (6\u00aa)<\/strong> donde el CEO de Capgemini, imaginamos, expondr\u00e1 la situaci\u00f3n actual de la empresa y responder\u00e1 a preguntas que previamente desde la plantilla de Capgemini hemos podido formular. En anteriores Town Hall expuso las medidas UNILATERALES de \u201cahorro\u201d que deber\u00edan servir para evitar tomar otras medidas mas traum\u00e1ticas.&nbsp;Hace un par de semanas <strong>la direcci\u00f3n de Capgemini decidi\u00f3 efectuar una nueva serie de despidos arbitrarios<\/strong> que, a d\u00eda de hoy, han afectado a <strong>28 compa\u00f1eros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante estos despidos, desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS solicitamos una reuni\u00f3n para pedir explicaciones sobre estos nuevos despidos y para que en todos los casos se les abonar\u00e1n tanto los tickets restaurant que se les quitaron como los d\u00edas de vacaciones que, en la mayor\u00eda de los casos, hab\u00edan solicitado \u201cvoluntariamente\u201d en el Q2. Nos encontramos lo de siempre: justificaciones claramente insuficientes y la negativa a reintegrar los tickets. Sobre las vacaciones se podr\u00edan revisar en alg\u00fan caso, pero a d\u00eda de hoy, parece que NO se ha hecho tampoco. &nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En anteriores Town Hall se hablaba de \u201ctransparencia\u201d y por nuestra parte, apelando a ella, solicitamos informaci\u00f3n sobre el ahorro obtenido con&nbsp;las medidas impuestas. La \u00fanica respuesta que hemos tenido los trabajadores de Capgemini han sido 28 nuevos despidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Teniendo en cuenta estos hechos y la reciente compra de Altran, nos preocupa sobremanera <strong>cual va a ser el plan estrat\u00e9gico de la direcci\u00f3n de Capgemini para los pr\u00f3ximos a\u00f1os: formaci\u00f3n, planes de carrera y sobre todo en materia de empleo. <\/strong>&nbsp;Ante esta nueva Town Hall queremos trasladar p\u00fablicamente a la direcci\u00f3n de Capgemini una serie de consultas que esperamos tengan respuesta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfCu\u00e1l es el n\u00famero total de personas desasignadas actualmente en Capgemini?<\/li><li>En referencia a la sobrecapacidad del 10%-15% en nuestro sector anunciada en la \u00faltima Town Hall, \u00bfcu\u00e1l es el plan estrat\u00e9gico de Capgemini al respecto, m\u00e1s teniendo en cuenta la compra de Altran?<\/li><li>\u00bfQu\u00e9 expectativas de futuro tenemos en Capgemini ante los despidos peri\u00f3dicos que afectan cada vez m\u00e1s a gente con cierta edad y antig\u00fcedad? \u00bfPodr\u00e1 jubilarse alguien en Capgemini?<\/li><li>Hubo un momento en el que el plan de Capgemini era dejar perder clientes m\u00e1s peque\u00f1os para centrarse en grandes cuentas y ahora se vuelve a apostar por cuentas m\u00e1s peque\u00f1as. \u00bfA que es debido este \u201cnuevo\u201d cambio de estrategia?<\/li><li>Reconocen que tienen dificultades para retener el talento. Adem\u00e1s de los despidos arbitrarios y sistem\u00e1ticos, de la elevada rotaci\u00f3n parece que ahora Capgemini esta <strong>\u2018invitando\u2019 a algunas personas a marcharse<\/strong> a cambio de una gratificaci\u00f3n econ\u00f3mica. \u00bfA qui\u00e9n le interesa descapitalizar as\u00ed Capgemini? \u00bfEs esta su pol\u00edtica de RRHH?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, una vez m\u00e1s, <strong>reiteramos que no se puede gestionar una compa\u00f1\u00eda a golpe de despidos sistem\u00e1ticos<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 motivaci\u00f3n y grado de involucraci\u00f3n se puede esperar de una plantilla la cual ve que no tiene ni trayectoria profesional ni estabilidad de empleo en la compa\u00f1\u00eda?<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que el CEO en esta Town Hall sea realmente transparente acerca de la situaci\u00f3n actual y nos explique m\u00ednimamente el plan estrat\u00e9gico de Capgemini a corto y medio plazo. Cualquier duda o sugerencia que tengas acerca de \u00e9ste u otros asuntos, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados en poder ayudarte.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Hoy a las 13:00 horas tendr\u00e1 lugar una nueva Town Hall (6\u00aa) donde el CEO de Capgemini, imaginamos, expondr\u00e1 la situaci\u00f3n actual de la empresa y responder\u00e1 a preguntas que previamente desde la plantilla de <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/07\/03\/nueva-town-hall-lamentablemente-misma-gestion\/\" title=\"Nueva Town Hall, lamentablemente misma gesti\u00f3n\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":411,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[19],"class_list":{"0":"post-404","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunicado","8":"tag-despidos"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=404"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/404\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":405,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/404\/revisions\/405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}