{"id":296,"date":"2020-05-26T17:48:00","date_gmt":"2020-05-26T17:48:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=296"},"modified":"2020-06-04T14:04:37","modified_gmt":"2020-06-04T14:04:37","slug":"comunicado-conjunto-forzados-a-denunciar-por-el-impago-de-los-tickets-restaurant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/05\/26\/comunicado-conjunto-forzados-a-denunciar-por-el-impago-de-los-tickets-restaurant\/","title":{"rendered":"Comunicado Conjunto: Forzados a denunciar por el impago de los Tickets Restaurant"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"881\" height=\"193\" src=\"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/05\/Logo-conjunto.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-299\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/05\/Logo-conjunto.png 881w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/05\/Logo-conjunto-300x66.png 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/05\/Logo-conjunto-768x168.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 881px) 100vw, 881px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>El jueves 21 de mayo las secciones sindicales COBAS, SAITIC, I-CSC y CGT presentamos en la Audiencia Nacional una demanda por MSCT<\/strong> (<em>Modificaci\u00f3n Sustancial de las Condiciones de Trabajo),<\/em> regulada en el art\u00edculo 41 del Estatuto de los Trabajadores por el impago de los Tickets Restaurant.<\/p>\n\n\n\n<p>La fecha notificada por la Audiencia Nacional para <strong>el juicio es el<\/strong> <strong>4 de noviembre de 2020<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Como todos sabr\u00e9is, el pasado 27 de abril, la direcci\u00f3n de Capgemini hizo p\u00fablica la implantaci\u00f3n <strong>unilateral<\/strong> de una serie de medidas que, seg\u00fan la propia empresa, deb\u00eda poner en marcha, para paliar el impacto que el COVID-19 ha causado en nuestro negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Creemos importante aclarar c\u00f3mo se desarroll\u00f3 esa decisi\u00f3n unilateral de la empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La empresa comunic\u00f3 a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores (RLT) las medidas que hab\u00eda decidido, entre las cuales hab\u00eda dos que quer\u00eda tratar con la RLT (<em>vacaciones y Tickets Restaurant<\/em>).<\/li><li>Tras ese primer contacto se acord\u00f3, en principio, una reuni\u00f3n entre la empresa y la RLT que fue <strong>CANCELADA<\/strong> por la propia empresa al comienzo de la misma, durando apenas unos minutos de presentaci\u00f3n, y neg\u00e1ndose a entrar a negociar en ella ning\u00fan aspecto de las medidas comunicadas. Fue la \u00fanica reuni\u00f3n a la que se nos convoc\u00f3 hasta fecha de hoy.<\/li><li>Todas las Secciones sindicales nos reunimos y acordamos entonces pedir conjuntamente informaci\u00f3n para poder evaluar la situaci\u00f3n: datos econ\u00f3micos, datos de personas desasignadas, etc. La empresa nunca nos entreg\u00f3 informaci\u00f3n que respondiese a nuestra petici\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br>Todo ello se sucedi\u00f3 sin margen para la negociaci\u00f3n, desde el primer contacto informativo hasta el anuncio unilateral de las medidas pasaron apenas dos d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez estudiados estos hechos por nuestros servicios jur\u00eddicos, las Secciones Sindicales que encabezamos el presente comunicado, tenemos claro que<s>,<\/s> una de las medidas impuestas por Capgemini, en concreto la que afecta al pago de los Tickets Restaurant, supone una MSCT, sentando un precedente muy peligroso para toda la plantilla de Capgemini, por lo que nos hemos visto <strong>FORZADOS<\/strong> a interponer esta demanda.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras varias reuniones hemos decidido interponer una <strong>DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO<\/strong> por varios motivos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El <strong>incumplimiento de la Ley<\/strong> por imponer unilateralmente esta medida sin negociaci\u00f3n alguna.<\/li><li>Para<strong> defender los derechos<\/strong> <strong>de la plantilla de Capgemini<\/strong> frente a las decisiones unilaterales de la compa\u00f1\u00eda.<\/li><li><strong>Porque en ning\u00fan caso se garantiz\u00f3 que estas medidas evitar\u00edan posibles consecuencias sobre el empleo.<\/strong><\/li><li><strong>Porque la empresa ni siquiera consider\u00f3 el que se puedan recuperar los Tickets Restaurant<\/strong> en contextos m\u00e1s favorables. Que estas medidas no puedan ser reversibles en el futuro prueba la voluntad de la empresa para consolidar recortes, aprovech\u00e1ndose de la coyuntura creada por el Covid-19.<\/li><li><strong>La<\/strong> <strong>escasa voluntad negociadora de la empresa<\/strong> que adem\u00e1s no ha facilitado a la RLT <strong>la informaci\u00f3n<\/strong> necesaria para poder evaluar la situaci\u00f3n y tomar decisiones.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Somos conscientes del contexto en el que nos encontramos<\/strong>, y trabajadores y trabajadoras ya estamos realizando grandes esfuerzos para que el funcionamiento de la compa\u00f1\u00eda no se resienta. Los sindicatos no fuimos los que nos negamos a negociar y seguimos ah\u00ed para encontrar soluciones que garanticen el mejor futuro, de la compa\u00f1\u00eda y de las condiciones laborales<strong>. Pero no podemos mirar a otro lado cuando de forma unilateral la empresa aplica una medida que supone un recorte salarial<\/strong>, especialmente lesiva con los salarios m\u00e1s bajos, sin ninguna garant\u00eda de que posteriormente no va a aplicar nuevas medidas m\u00e1s traum\u00e1ticas, algo que ha quedado muy claro por parte del CEO en las \u00faltimas Town Hall en las que se ha dirigido a la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El jueves 21 de mayo las secciones sindicales COBAS, SAITIC, I-CSC y CGT presentamos en la Audiencia Nacional una demanda por MSCT (Modificaci\u00f3n Sustancial de las Condiciones de Trabajo), regulada en el art\u00edculo 41 del <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/05\/26\/comunicado-conjunto-forzados-a-denunciar-por-el-impago-de-los-tickets-restaurant\/\" title=\"Comunicado Conjunto: Forzados a denunciar por el impago de los Tickets Restaurant\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":297,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[13],"class_list":{"0":"post-296","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunicado","8":"tag-denuncias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=296"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":300,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296\/revisions\/300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}