{"id":2273,"date":"2026-10-01T06:41:32","date_gmt":"2026-10-01T06:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=2273"},"modified":"2026-10-01T06:44:02","modified_gmt":"2026-10-01T06:44:02","slug":"despidos-congelacion-salarial-deslocalizacion-a-la-india-preguntamos-al-ceo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2026\/10\/01\/despidos-congelacion-salarial-deslocalizacion-a-la-india-preguntamos-al-ceo\/","title":{"rendered":"Despidos, congelaci\u00f3n salarial, deslocalizaci\u00f3n a la India, \u2026 Preguntamos al CEO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el d\u00eda de hoy a las 12:00 h. Laurent Perea (CEO de Capgemini Espa\u00f1a) ofrecer\u00e1 su primera sesi\u00f3n de Town Hall donde en principio har\u00e1 un repaso a la actualidad de la empresa y responder\u00e1 a las preguntas que previamente le haya trasladado la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde el nombramiento de Laurent Perea el pasado 1 de febrero, a d\u00eda de hoy, este no ha convocado a las secciones sindicales de Capgemini a una reuni\u00f3n de presentaci\u00f3n donde nos traslade la situaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y su estrategia de futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, queremos aprovechar la Town Hall para trasladarle las siguientes consultas acerca de temas que nos preocupan, especialmente este a\u00f1o donde la direcci\u00f3n ha ejecutado un ERE que termin\u00f3 afectando a m\u00e1s de 700 personas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En a\u00f1os anteriores la pol\u00edtica de Capgemini Espa\u00f1a ha sido siempre crecer. Este a\u00f1o debido al ERE y sin contar el alto porcentaje de salidas voluntarias, la plantilla ha decrecido un 7%.&nbsp; <strong>\u00bfQu\u00e9 estrategias en materia de empleo tiene previstas Capgemini Espa\u00f1a para los pr\u00f3ximos a\u00f1os?&nbsp; \u00bfSeguir\u00e1n deslocalizando trabajo hacia la India?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00bfEste a\u00f1o se van a llevar a cabo las subidas salariales merit anuales?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>En la situaci\u00f3n de elevada inflaci\u00f3n actual (IPC del <strong>4,9%<\/strong>) que est\u00e1 provocando una importante p\u00e9rdida de poder adquisitivo de la plantilla, <strong>\u00bfCu\u00e1l va a ser la pol\u00edtica salarial de la direcci\u00f3n en Capgemini-Espa\u00f1a?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Una de las grandes preocupaciones de los trabajadores\/as de nuestro sector es su trayectoria profesional. En este sentido <strong>\u00bftiene planteada esta direcci\u00f3n, la puesta en marcha de un plan de carreras que defina con transparencia funciones y salarios a fin de dar visibilidad del recorrido laboral que una persona puede tener en Capgemini?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Uno de los motivos expuestos por Capgemini para despedir en el reciente ERE ha sido el de \u201cperfil en tecnolog\u00edas obsoletas\u201d que no se ajustan a la necesidad actual de mercado. <strong>\u00bfQu\u00e9 plan tienen pensado llevar a cabo para alinear los conocimientos de la plantilla con las nuevas tecnolog\u00edas que seg\u00fan la misma empresa demanda el mercado actual?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>En Capgemini Espa\u00f1a es evidente que la motivaci\u00f3n y sentido de pertenencia de la plantilla no pasa por su mejor momento. <strong>\u00bfC\u00f3mo pretende la direcci\u00f3n mejorar estos aspectos para 2027?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS<\/strong>, esperamos de la direcci\u00f3n respuestas concisas a las consultas que trasladamos y que son de gran preocupaci\u00f3n a la plantilla. Del mismo modo, aprovechamos una vez m\u00e1s para solicitar a la direcci\u00f3n <strong>la puesta en marcha de medidas que protejan el empleo, tambi\u00e9n que impidan el paulatino empobrecimiento de la plantilla y que favorezcan el crecimiento profesional<\/strong> de las personas trabajadoras de Capgemini. Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-d05cb3ef wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">En el d\u00eda de hoy a las 12:00 h. 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