{"id":2237,"date":"2026-05-22T11:51:01","date_gmt":"2026-05-22T11:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=2237"},"modified":"2026-05-22T11:51:02","modified_gmt":"2026-05-22T11:51:02","slug":"comunicado-conjunto-ere-capgemini-voluntariedad-referendum-y-fechas-de-salida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2026\/05\/22\/comunicado-conjunto-ere-capgemini-voluntariedad-referendum-y-fechas-de-salida\/","title":{"rendered":"Comunicado conjunto: ERE CAPGEMINI \u2013 VOLUNTARIEDAD, \u00abREFER\u00c9NDUM\u00bb Y FECHAS DE SALIDA"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"925\" height=\"114\" src=\"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/LOGO-CONJUNTO-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2233\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/LOGO-CONJUNTO-4.png 925w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/LOGO-CONJUNTO-4-300x37.png 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/LOGO-CONJUNTO-4-768x95.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 925px) 100vw, 925px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En el d\u00eda de hoy, se tratar\u00e1n todas las solicitudes de <strong>VOLUNTARIEDAD<\/strong> de este ERE. Previamente hemos trasladado a la empresa todos los casos an\u00f3malos que hemos detectado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personas trabajadoras que no cumplen los requisitos de afectaci\u00f3n para estar en la lista de afectados del ERE.<\/li>\n\n\n\n<li>Personas trabajadoras que cumplen los requisitos, pero NO han recibido el correo de adhesi\u00f3n voluntaria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Desde el principio de este proceso, las Secciones Sindicales de <strong>UGT, INTERSINDICAL, USO y CO.BAS<\/strong>, hemos defendido que el ERE debiera de haber sido 100% voluntario.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa ha enviado <strong>un total de 1602 correos electr\u00f3nicos de adhesi\u00f3n voluntaria<\/strong> a personas trabajadoras que, seg\u00fan la empresa, cumplir\u00edan los requisitos para el ERE. Una cifra muy superior a la afectaci\u00f3n forzosa de 710 personas que propone la empresa en el pre-acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>En la reuni\u00f3n de hoy, requeriremos a la direcci\u00f3n de Capgemini que ponga en pr\u00e1ctica la \u00e9tica empresarial y ejerza la responsabilidad social corporativa de la que tanto presume, priorizando las salidas voluntarias frente a las forzosas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por nuestra parte, revisaremos con detalle cada solicitud rechazada y propondremos permutas de personas forzosas por otras adheridas voluntariamente al ERE, <strong>priorizando los colectivos de mayor vulnerabilidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tras alcanzar un preacuerdo la semana pasada, desde las Secciones Sindicales de UGT, INTERSINDICAL, USO y CO.BAS, consider\u00e1bamos esencial que TODAS LAS SECCIONES SINDICALES presentes en la mesa negociadora convocasen conjuntamente un <strong>REFER\u00c9NDUM VINCULANTE<\/strong> para que la plantilla de Capgemini Espa\u00f1a aceptase la firma o no del acuerdo final sobre este ERE.<\/p>\n\n\n\n<p>Siguiendo la t\u00f3nica del proceso y descartando la unidad, CCOO se apresur\u00f3 a enviar una consulta \u00fanicamente a los colectivos susceptibles de presentarse voluntariamente y CSIF rechaz\u00f3 participar en refer\u00e9ndum alguno.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta negativa por parte de los sindicatos que suman la mayor\u00eda sindical, se hace imposible que este bloque (UGT, INTERSINDICAL, USO y CO.BAS) haya podido realizar un refer\u00e9ndum a fin de ratificar el pre-acuerdo alcanzado, debido a que no dispone de la representatividad suficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, queremos recordar que las <strong>FECHAS<\/strong> donde se efectuar\u00e1n el mayor n\u00famero de despidos ser\u00e1 entre los meses de<strong>junio y julio<\/strong>, aunque podr\u00eda producirse alguna salida hasta el 31 de diciembre. Si tienes cualquier duda o aclaraci\u00f3n sobre este proceso de despido colectivo no dudes en contactar con cualquiera de las secciones sindicales que lo suscribimos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-d7eb686c02949d4e50424a2fb860aba1\"><strong>\u00a1\u00a1El ERE nos afecta a todos!!<br>Si no es en este, ser\u00e1 en el siguiente<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/Logo-futuro-CASTALLENO-ERE-2026-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2163\" style=\"width:209px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/Logo-futuro-CASTALLENO-ERE-2026-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/Logo-futuro-CASTALLENO-ERE-2026-300x300.png 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/Logo-futuro-CASTALLENO-ERE-2026-150x150.png 150w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/Logo-futuro-CASTALLENO-ERE-2026-768x768.png 768w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/Logo-futuro-CASTALLENO-ERE-2026.png 1254w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">En el d\u00eda de hoy, se tratar\u00e1n todas las solicitudes de VOLUNTARIEDAD de este ERE. 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