{"id":2171,"date":"2026-05-08T08:00:34","date_gmt":"2026-05-08T08:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=2171"},"modified":"2026-05-08T08:08:17","modified_gmt":"2026-05-08T08:08:17","slug":"comunicado-conjunto-ultima-propuesta-de-la-empresa-vuestra-opinion-e-implicacion-es-fundamenal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2026\/05\/08\/comunicado-conjunto-ultima-propuesta-de-la-empresa-vuestra-opinion-e-implicacion-es-fundamenal\/","title":{"rendered":"Comunicado Conjunto: \u00daltima propuesta de la empresa. Vuestra opini\u00f3n e implicaci\u00f3n es fundamenal."},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En primer lugar, desde las Secciones Sindicales de RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO Y CO.BAS<\/strong> queremos agradecer la amplia participaci\u00f3n en la encuesta que lanzamos en el mi\u00e9rcoles.<\/p>\n\n\n\n

Queremos trasladaros que la opini\u00f3n y<\/strong> participaci\u00f3n de la plantilla <\/strong>en esta encuesta y resto del proceso, es y ser\u00e1 un elemento fundamental en la negociaci\u00f3n y en los resultados finales que puedan alcanzarse en relaci\u00f3n con el ERE<\/strong> impuesto por la compa\u00f1\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asimismo, recordamos que pod\u00e9is participar en la mencionada encuesta hasta hoy viernes 8 a las 15:00 horas<\/strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

PARTICIPA<\/strong><\/a> (Puedes hacerlo a trav\u00e9s este enlace.)<\/p>\n\n\n\n

En la reuni\u00f3n celebrada en el pasado d\u00eda 6, la empresa aporto informaci\u00f3n adicional sin facilitar otra documentaci\u00f3n requerida y absolutamente necesaria, como la lista nominal de afectados que nos permita validar los criterios de afectaci\u00f3n y posibles discriminaciones.<\/p>\n\n\n\n

De igual forma, como propuestas principales, realiz\u00f3 un m\u00ednimo avance<\/strong> en el apartado econ\u00f3mico, pasando de 25 a 28 d\u00edas por a\u00f1o<\/strong> y abri\u00f3 la posibilidad de voluntariedad a las personas en Bench, pudiendo finalmente rechazarlas por su parte.<\/p>\n\n\n\n

Dado que uno de los criterios de afectaci\u00f3n es estar en Bench, se le ha trasladado a la empresa que hay muchas personas que est\u00e1n colaborando en proyecto pero imputan a un c\u00f3digo de Bench. Si estas en esta situaci\u00f3n h\u00e1znoslo saber, ya que la empresa no lo reconoce.<\/p>\n\n\n\n

En la reuni\u00f3n celebrada ayer, la direcci\u00f3n, tras valorar la propuesta realizada por las Secciones Sindicales que suscribimos este comunicado, nos ha trasladado la siguiente respuesta:<\/p>\n\n\n\n

La empresa Identifica 3 colectivos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Menores de 55 a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n
  2. Mayores de 55 a\u00f1os hasta 62 a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n
  3. 63 a\u00f1os en adelante.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    INDEMNIZACION<\/strong><\/p>\n\n\n\n

             30 d\u00edas por a\u00f1o y 12 mensualidades para colectivos A y B.<\/p>\n\n\n\n

             20 d\u00edas por a\u00f1o y 12 mensualidades para el colectivo C.<\/p>\n\n\n\n

    REGIMEN ESPECIAL A LA SEGURIDAD SOCIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

           Hasta los 63 a\u00f1os para el colectivo B.<\/p>\n\n\n\n

    EMPRESA DE RECOLOCACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Servicio premium de empresa de Outplacement con servicio individualizado durante 9 meses.<\/p>\n\n\n\n

    SEGURO M\u00c9DICO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Ampliaci\u00f3n de 3 meses del seguro m\u00e9dico a los colectivos B y C.<\/p>\n\n\n\n

    VOLUNTARIEDAD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Se abre la voluntariedad a las personas que re\u00fanan los criterios de afectaci\u00f3n, pudiendo la empresa en \u00faltimo t\u00e9rmino aceptar, dicha voluntariedad.<\/p>\n\n\n\n

          Primas por voluntariedad:<\/p>\n\n\n\n