{"id":2166,"date":"2026-05-06T16:53:08","date_gmt":"2026-05-06T16:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=2166"},"modified":"2026-05-06T16:54:48","modified_gmt":"2026-05-06T16:54:48","slug":"comunicado-conjunto-encuesta-ere-capgeminivoluntariedad-prejubilacion-indemnizacion-formacion-de-calidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2026\/05\/06\/comunicado-conjunto-encuesta-ere-capgeminivoluntariedad-prejubilacion-indemnizacion-formacion-de-calidad\/","title":{"rendered":"Comunicado conjunto. Encuesta ERE Capgemini (Voluntariedad, prejubilaci\u00f3n, indemnizaci\u00f3n, formaci\u00f3n de calidad, \u2026)"},"content":{"rendered":"\n
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Desde las Secciones Sindicales de: RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, CO.BAS y USO<\/strong>, hemos elaborado esta breve encuesta (no deber\u00eda llevarte m\u00e1s de un par de minutos rellenarla) para conocer la opini\u00f3n de la plantilla y tener m\u00e1s fuerza en la mesa de negociaci\u00f3n. En la mencionada encuesta, no recopilamos ni solicitamos ning\u00fan dato personal que pueda permitir identificar a las personas participantes.

Como sab\u00e9is, tras dos semanas desde el inicio de la negociaci\u00f3n, la empresa a\u00fan no ha facilitado la lista nominal de afectaci\u00f3n y sus \u00abpropuestas\u00bb son pr\u00e1cticamente los m\u00ednimos legales en un proceso de ERE.

La encuesta estar\u00e1 disponible hasta<\/strong> el pr\u00f3ximo viernes d\u00eda 8 de mayo a las 15:00 h<\/strong>.

Por todo ello, es fundamental tu participaci\u00f3n en la encuesta y la implicaci\u00f3n de toda la plantilla en este proceso.<\/p>\n\n\n\n

ENLACE A LA ENCUESTA<\/a><\/u><\/strong>
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\u00a1\u00a1El ERE nos afecta a todos!!

Si no es en este, ser\u00e1 en el siguiente.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n

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