{"id":1988,"date":"2025-12-15T10:56:15","date_gmt":"2025-12-15T10:56:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1988"},"modified":"2025-12-15T10:56:16","modified_gmt":"2025-12-15T10:56:16","slug":"calendario-laboral-y-festivos-2026-en-madrid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2025\/12\/15\/calendario-laboral-y-festivos-2026-en-madrid\/","title":{"rendered":"Calendario laboral y festivos 2026 en Madrid"},"content":{"rendered":"\n<p>Como cada a\u00f1o hemos realizado los c\u00e1lculos de la jornada m\u00e1xima anual para los diferentes colectivos existentes en Capgemini para el ejercicio 2026. Seg\u00fan nuestro criterio os mostramos un cuadro detallando las condiciones particulares para cada uno de los colectivos, las cuales coinciden con los datos que nos ha facilitado la empresa en la reuni\u00f3n que ha tenido lugar hoy con la Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"288\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/12\/Tabla-jornadas-calendario-laboral-Madrid-2026.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1989\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/12\/Tabla-jornadas-calendario-laboral-Madrid-2026.png 900w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/12\/Tabla-jornadas-calendario-laboral-Madrid-2026-300x96.png 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/12\/Tabla-jornadas-calendario-laboral-Madrid-2026-768x246.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Las personas con reducci\u00f3n de jornada ajustaran la proporci\u00f3n de horas anuales a realizar durante el periodo de jornada intensiva. Previamente al disfrute de la misma enviaremos un comunicado con las horas a realizar seg\u00fan el porcentaje de reducci\u00f3n que se tenga.<\/p>\n\n\n\n<p>Los <strong>d\u00edas de asuntos propios<\/strong> se podr\u00e1n disfrutar indistintamente uno por semestre o ambos en el mismo. Hay que recordar que estos d\u00edas en caso de no ser disfrutados en el a\u00f1o natural no se podr\u00e1n pasar al pr\u00f3ximo a\u00f1o y por tanto se perder\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma, recordamos que para aquellas personas que durante el ejercicio 2026 rebasen la jornada anual correspondiente a su colectivo, dicho exceso deber\u00e1 ser recompensado salvo pacto individual en contrario con tiempo de descanso equivalente incrementado al menos en un 75 por 100.<\/p>\n\n\n\n<p>Os mostramos la relaci\u00f3n de d\u00edas festivos para Madrid en el ejercicio 2026:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"908\" height=\"318\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/12\/Festivos-Madrid-2026.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1990\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/12\/Festivos-Madrid-2026.png 908w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/12\/Festivos-Madrid-2026-300x105.png 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/12\/Festivos-Madrid-2026-768x269.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 908px) 100vw, 908px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Como cada a\u00f1o hemos realizado los c\u00e1lculos de la jornada m\u00e1xima anual para los diferentes colectivos existentes en Capgemini para el ejercicio 2026. 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