{"id":1934,"date":"2025-06-06T06:35:30","date_gmt":"2025-06-06T06:35:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1934"},"modified":"2025-06-06T06:35:32","modified_gmt":"2025-06-06T06:35:32","slug":"be-you-2025-por-fin-para-para-todos-los-colectivos-pero-necesita-mejoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2025\/06\/06\/be-you-2025-por-fin-para-para-todos-los-colectivos-pero-necesita-mejoras\/","title":{"rendered":"Be You 2025. Por fin para para todos los colectivos, pero necesita mejoras."},"content":{"rendered":"\n<p>Ayer, por fin la empresa ha comunicado la apertura del programa Be You 2025. En primer lugar, decir que nos alegra enormemente que tras dos a\u00f1os y medio de la integraci\u00f3n del colectivo Altran, finalmente se haya hecho extensivo este programa a dicho colectivo. Para la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, esto ha sido una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica, hasta el punto que en el a\u00f1o 2023 <strong>no firmamos el plan de igualdad porque en el mismo no se recog\u00eda que esta y alguna otra medida fueran de aplicaci\u00f3n para todos los colectivos, situaci\u00f3n que consideramos del todo discriminatoria<\/strong> y m\u00e1s dentro de un \u201cplan de igualdad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO:BAS, <strong>no acabamos de entender el motivo por el que la apertura de este Be <\/strong><strong>You llega tan tarde<\/strong> y m\u00e1s conociendo ciertos requisitos que marca el propio programa para su disfrute. Esta tardanza ha provocado ciertos desajustes o problem\u00e1ticas tales como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Varias personas ante la incertidumbre de cuando se comunicaria dicho programa, finalmente han terminado contratando campamentos de verano aunque estos fueran peor opci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Varias personas han tenido que replanificar su periodo de vacaciones con el consiguiente perjuicio familiar que esto supone.<\/li>\n\n\n\n<li>El programa requiere disfrutar previamente de todas las vacaciones a excepci\u00f3n de 5 d\u00edas, situaci\u00f3n que ya no se puede cumplir a quienes necesiten iniciar el Be You el 15 de junio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A fin de dar soluci\u00f3n a estas situaciones y tambi\u00e9n con el objeto de que el programa permita una mejor organizaci\u00f3n a todas las partes, desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS queremos plantear las siguientes consideraciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Que el<\/strong>\u00a0<strong>plazo m\u00e1ximo de comunicaci\u00f3n por parte de la empresa a la plantilla de la apertura del programa sea de 2 meses de antelaci\u00f3n<\/strong> <strong>al inicio del mismo<\/strong> al igual que ocurre con las vacaciones,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permitir que los 5 d\u00edas de vacaciones pendientes tras solicitar el Be you, puedan ser disfrutados hasta la misma fecha\u00a0<\/strong>que cada colectivo tenga establecida para los d\u00edas ordinarios de vacaciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Que el coste m\u00e1ximo de los d\u00edas adicionales sea igual al salario\/d\u00eda de la persona que lo solicita<\/strong>, ya que el importe que refleja BEFLEX es bastante superior (m\u00e1s de un 30%) al mencionado salario\/d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Que para este 2025 se reduzca el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones a disfrutar previamente<\/strong> ante la imposibilidad de hacerlo por las fechas en que nos encontramos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Valoramos muy positivamente el programa Be You, el cual con los plazos adecuados permite una mejor conciliaci\u00f3n especialmente a personas que tienen que hacerse cargo de hijos o familiares durante el periodo estival. Por este motivo y a la espera de que la direcci\u00f3n de Capgemini nos convoque a la reuni\u00f3n que hemos solicitado en varias ocasiones, trabajaremos en las cuestiones que hemos planteado a fin de mejorar algunos aspectos del programa que permitan un mejor acceso y disfrute del mismo. <\/p>\n\n\n\n<p>Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Ayer, por fin la empresa ha comunicado la apertura del programa Be You 2025. 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