{"id":1917,"date":"2025-05-06T07:03:04","date_gmt":"2025-05-06T07:03:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1917"},"modified":"2025-05-08T07:10:46","modified_gmt":"2025-05-08T07:10:46","slug":"be-you-para-todos-los-colectivos-permiso-parcialmente-retribuido-y-dias-adicionales-de-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2025\/05\/06\/be-you-para-todos-los-colectivos-permiso-parcialmente-retribuido-y-dias-adicionales-de-vacaciones\/","title":{"rendered":"Be You \u00bfpara todos los colectivos? Permiso parcialmente retribuido y d\u00edas adicionales de vacaciones"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Be You<\/strong> es un programa &nbsp;que la compa\u00f1\u00eda lanza anualmente, el cual recoge dos medidas que podemos resumir, por un lado, en <strong>un permiso parcialmente retribuido de entre 15 d\u00edas y dos meses en el periodo estival<\/strong> y por otra parte <strong>d\u00edas adicionales de vacaciones durante todo el a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la <strong>Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS<\/strong> valoramos positivamente este programa, pero consideramos que hay cuestiones del mismo que podr\u00edan mejorarlo sin que esto suponga un coste econ\u00f3mico para la empresa. &nbsp;En el d\u00eda de hoy, <strong>hemos solicitado una reuni\u00f3n a la direcci\u00f3n a fin de proponer el estudio e implantaci\u00f3n de las siguientes cuestiones<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Extensi\u00f3n del programa completo al colectivo proveniente de Altran.<\/strong> Es incompresible que dicho colectivo, hasta la fecha no haya podido acogerse a una medida que supone un coste cero.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>(*)<\/strong> <strong>Que el coste m\u00e1ximo de los d\u00edas adicionales sea igual al salario\/d\u00eda de la persona que lo solicita<\/strong>, ya que el importe que refleja BEFLEX es bastante superior (m\u00e1s de un 30%) al mencionado salario\/d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permitir que los 5 d\u00edas de vacaciones pendientes tras solicitar el Be You, puedan ser disfrutados hasta la misma fecha<\/strong> que cada colectivo tenga establecida para los d\u00edas ordinarios de vacaciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Que el<\/strong> <strong>plazo m\u00e1ximo de comunicaci\u00f3n por parte de la empresa a la plantilla de la apertura del programa sea de 2 meses de antelaci\u00f3n al inicio del mismo<\/strong>, a fin de que la persona y el proyecto tengan tiempo suficiente para su planificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante conocer que el <strong>Be You<\/strong> es de adscripci\u00f3n voluntaria y no representa un derecho garantizado. Por esta raz\u00f3n, si tenemos pensado realizar una solicitud, debemos tener en cuenta de cara a nuestra planificaci\u00f3n, cu\u00e1les son las condiciones del mismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Os mostramos un cuadro resumen de las condiciones y requisitos que el mencionado programa ha tenido hasta ahora:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"964\" height=\"471\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1918\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/image.png 964w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/image-300x147.png 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/image-768x375.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 964px) 100vw, 964px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-a0be166c4ac960fb87aa95dee94072c9\"><strong>\u00bfC\u00f3mo puedo solicitarlo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para solicitar d\u00edas adicionales de vacaciones, deber\u00e1s realizarlo a trav\u00e9s de la herramienta\u00a0<a href=\"https:\/\/www.micompensacion.com\/login.aspx?logo=922731\"><strong>Be Flex<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Para el Be You verano pendiente de la apertura del programa por parte de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Be You es un programa &nbsp;que la compa\u00f1\u00eda lanza anualmente, el cual recoge dos medidas que podemos resumir, por un lado, en un permiso parcialmente retribuido de entre 15 d\u00edas y dos meses en el <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2025\/05\/06\/be-you-para-todos-los-colectivos-permiso-parcialmente-retribuido-y-dias-adicionales-de-vacaciones\/\" title=\"Be You \u00bfpara todos los colectivos? 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