{"id":191,"date":"2020-03-25T15:34:00","date_gmt":"2020-03-25T15:34:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=191"},"modified":"2020-05-12T16:06:43","modified_gmt":"2020-05-12T16:06:43","slug":"situacion-capgemini-covid-19-propuesta-de-vacaciones-voluntarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/03\/25\/situacion-capgemini-covid-19-propuesta-de-vacaciones-voluntarias\/","title":{"rendered":"Situaci\u00f3n Capgemini (COVID-19) &#8211; Propuesta de vacaciones voluntarias"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo primero que queremos hacer en este comunicado es transmitir \u00e1nimo para toda la plantilla de <em>Capgemini <\/em>y nuestro m\u00e1ximo apoyo a los compa\u00f1eros a los que el <em>COVID-19<\/em> les est\u00e1 afectando en su propia salud o en la de sus familiares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dicho eso, como muchos sabr\u00e9is, el pasado lunes tuvo lugar una Town Hall donde el CEO de <em>Capgemini-Espa\u00f1a<\/em> nos inform\u00f3 de la situaci\u00f3n actual de la compa\u00f1\u00eda. En este comunicado os queremos resumir lo m\u00e1s relevante de dicha reuni\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Actualmente el 98% de la plantilla est\u00e1 teletrabajando. Quedan menos de 80 personas que no lo est\u00e1n haciendo. Se sigue trabajando en reducir a\u00fan m\u00e1s dicha cifra.<\/li><li>Hay un Comit\u00e9 T\u00e9cnico que revisa cada incidencia que surge a diario para poder conseguir el trabajo en remoto de la gran mayor\u00eda de la plantilla.<\/li><li>Existe un Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n en materia de <em>COVID-19<\/em>, que se re\u00fane a diario y que hace un reporte continuo al grupo de la situaci\u00f3n de Capgemini Espa\u00f1a.<\/li><li>La seguridad y la salud de los empleados es lo m\u00e1s importante.<\/li><li>Las oficinas est\u00e1n desinfectadas y algunos centros cerrados. El resto solo se abren para temas muy puntuales.<\/li><li>Es muy importante que sigamos dando el mejor servicio a nuestros clientes. La mayor\u00eda de nuestros clientes siguen operativos y es fundamental mantener nuestras posiciones en dichos clientes. Para ello se pide la m\u00e1xima colaboraci\u00f3n a la plantilla.<\/li><li>Los equipos comerciales siguen trabajando para conseguir nuevos proyectos.<\/li><li>Con el objetivo de mejorar el impacto econ\u00f3mico del <em>COVID-19<\/em> en Capgemini, tanto el equipo directivo, como el comercial y gran parte de la estructura coger\u00e1 vacaciones en Semana Santa. Se apela a la solidaridad de los trabajadores que actualmente no est\u00e9n facturando para que de forma <strong>VOLUNTARIA <\/strong>tambi\u00e9n cojan dichas vacaciones y que no se anulen si ya se ten\u00edan previstas.<\/li><li>Se debe comunicar cualquier incidencia respecto al <em>COVID-19<\/em> al <a href=\"mailto:saludlaboral.es@capgemini.com\">buz\u00f3n de correo de salud laboral<\/a>. Todos los casos deben estar notificados, para poder hacer un seguimiento y para avisar a todas las personas que hayan podido estar en contacto con el afectado.<\/li><li>Respecto al teletrabajo se recomienda:<ul><li>Utilizar VPN solo si es estrictamente necesario. Para trabajar con ciertas herramientas como Skype, Outlook, Teams,.. no es necesario utilizarlo.<\/li><li>Si es posible conexi\u00f3n por cable hacerlo en lugar de WIFI<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos han sido los puntos m\u00e1s destacados de dicha Town Hall. Desde la Secci\u00f3n Sindical de <strong><em><span style=\"color:#ff0000\" class=\"has-inline-color\">co.bas<\/span><\/em><\/strong>, en relaci\u00f3n con el punto donde se apela a la solidaridad de los trabajadores que no facturan para que soliciten de forma <strong>VOLUNTARIA <\/strong>vacaciones en Semana Santa, queremos recordar que no se puede obligar a ning\u00fan trabajador a coger vacaciones.<br>A fin de buscar una medida que no discriminara a ning\u00fan empleado de la compa\u00f1\u00eda, el mismo lunes trasladamos a la direcci\u00f3n de Capgemini la siguiente propuesta:<br>\u201cLos trabajadores que soliciten solidariamente y de forma <strong>VOLUNTARIA <\/strong>vacaciones los d\u00edas 6, 7 y 8 de abril, solo consumir\u00e1n DOS d\u00edas de las mismas, corriendo a cargo de la empresa el d\u00eda restante. A dicha medida se podr\u00e1 acoger cualquier trabajador de Capgemini Espa\u00f1a.\u201d<br>Ayer a \u00faltima hora de la tarde la direcci\u00f3n de Capgemini nos respondi\u00f3 que en este momento no ve viable aplicar esta propuesta.<br>Creemos que esta propuesta, similar a la que ya se ha aplicado otros a\u00f1os en Capgemini, principalmente a los trabajadores que se encontraban sin proyecto asignado, mejorar\u00eda la propuesta de la direcci\u00f3n por varios motivos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Evitar\u00eda la discriminaci\u00f3n de parte de la plantilla por su Rol o su asignaci\u00f3n\/no asignaci\u00f3n a proyecto.<\/li><li>Cualquier trabajador podr\u00eda sumarse a dicha medida para contribuir solidariamente a reducir el posible impacto econ\u00f3mico que esta situaci\u00f3n excepcional pudiera causar en Capgemini.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consideramos que nuestra propuesta evitaba que el esfuerzo recayera \u00fanicamente sobre los trabajadores.<br>Insistimos una vez m\u00e1s que esta petici\u00f3n anunciada por el CEO de <em>Capgemini <\/em>es estrictamente <strong>VOLUNTARIA<\/strong>. Si percibes que en tu caso no fuera as\u00ed, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Lo primero que queremos hacer en este comunicado es transmitir \u00e1nimo para toda la plantilla de Capgemini y nuestro m\u00e1ximo apoyo a los compa\u00f1eros a los que el COVID-19 les est\u00e1 afectando en su propia <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/03\/25\/situacion-capgemini-covid-19-propuesta-de-vacaciones-voluntarias\/\" title=\"Situaci\u00f3n Capgemini (COVID-19) &#8211; Propuesta de vacaciones voluntarias\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":223,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[8,7],"class_list":["post-191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-comunicado","tag-covid-19","tag-vacaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=191"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":192,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191\/revisions\/192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}