{"id":1822,"date":"2025-01-23T11:04:14","date_gmt":"2025-01-23T11:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1822"},"modified":"2025-01-27T11:11:44","modified_gmt":"2025-01-27T11:11:44","slug":"atrasos-2024-y-subidas-salariales-2025-para-el-colectivo-sogeti-2010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2025\/01\/23\/atrasos-2024-y-subidas-salariales-2025-para-el-colectivo-sogeti-2010\/","title":{"rendered":"Atrasos 2024 y subidas salariales 2025 para el colectivo Sogeti 2010"},"content":{"rendered":"\n

Una vez hemos podido conocer el IPC definitivo (2,8%)<\/strong> para el a\u00f1o 2024 publicado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), queremos informaros de los atrasos y subidas salariales correspondientes al ejercicio 2024, los cuales son de aplicaci\u00f3n al colectivo de Sogeti integrado en Capgemini en 2010.<\/p>\n\n\n\n

Tal y como adelantamos en nuestro comunicado<\/a> del pasado 13 de diciembre, debido a que en el a\u00f1o 2024 ya se tuvo una subida de tablas salariales de convenio del 2%, corresponder\u00edan unos atrasos por la diferencia con el IPC y consolidar dicha diferencia en el concepto incremento a cuenta de la n\u00f3mina.<\/strong> A\u00f1adir, que dichos atrasos la empresa dispone hasta el mes de marzo para abonarlos, siendo febrero el mes donde casi siempre los ha aplicado.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, os mostramos una tabla con los atrasos y subidas correspondientes a las principales categor\u00edas:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Aprovechamos para recordar que adicionalmente al pago de atrasos y consolidaci\u00f3n del 0,8% relativo al IPC de 2024, se ha firmado un preacuerdo del XIX convenio de consultor\u00eda en el que se aplicar\u00edan unos incrementos salariales en las tablas del convenio del 4% en 2025, 3% en 2026 y 3% en 2027.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, os mostramos una tabla con las subidas que corresponder\u00edan a las principales categor\u00edas para el a\u00f1o 2025:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, hay que comentar que la subida del Salario Base repercute en el importe final de la Antig\u00fcedad<\/strong>, por lo que tambi\u00e9n habr\u00e1 un incremento en este concepto.<\/p>\n\n\n\n

Como os hemos comentado anteriormente, ahora mismo est\u00e1 firmado un preacuerdo. Est\u00e1 pendiente por tanto la firma del acuerdo definitivo, la revisi\u00f3n de dicho convenio por el Ministerio de Trabajo y la posterior publicaci\u00f3n en el BOE.

Una vez se publique en el BOE, la empresa deber\u00e1 hacer efectivas dichas subidas como m\u00e1ximo en la n\u00f3mina siguiente a la mencionada publicaci\u00f3n. Estos incrementos salariales, as\u00ed como los atrasos correspondientes, se aplicaran con car\u00e1cter retroactivo al 1 de enero.<\/p>\n\n\n\n

Todos estos incrementos en las tablas salariales de dicho convenio se aplicar\u00edan de manera efectiva<\/strong>, gracias a los acuerdos que siguen vigentes para el colectivo Sogeti 2010.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Queremos recordar que los delegados\/as de la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, al igual que cuando negociamos y firmamos este acuerdo de subidas m\u00ednimas garantizadas en Sogeti, seguiremos defendiendo una pol\u00edtica salarial basada en el mantenimiento del poder adquisitivo para toda la plantilla de Capgemini. Si tienes cualquier duda, o si tu categor\u00eda no figura en el cuadro, ponte en contacto con nosotros y te resolveremos encantados todas las dudas que puedas tener<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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