{"id":1820,"date":"2025-01-15T10:54:47","date_gmt":"2025-01-15T10:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1820"},"modified":"2025-01-27T10:57:03","modified_gmt":"2025-01-27T10:57:03","slug":"capgemini-os-desea-un-feliz-ano-con-nuevos-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2025\/01\/15\/capgemini-os-desea-un-feliz-ano-con-nuevos-despidos\/","title":{"rendered":"Capgemini os desea un feliz a\u00f1o con nuevos Despidos"},"content":{"rendered":"\n<p>La direcci\u00f3n de Capgemini ha iniciado 2025 con la misma gesti\u00f3n del empleo que en el ejercicio anterior: <strong>iniciando una serie de despidos arbitrarios e injustificados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es importante saber que, desde el 18 de noviembre de 2024, <strong>el procedimiento de despido ha cambiado<\/strong>, debido a que el Tribunal Supremo estableci\u00f3 que las empresas ya no pueden efectuar despidos disciplinarios sin antes abrir el tr\u00e1mite de audiencia previa.<\/p>\n\n\n\n<p>Este nuevo procedimiento, concede a la persona trabajadora, la posibilidad de presentar las alegaciones y documentaci\u00f3n que considere necesarias, para refutar las causas que manifiesta la compa\u00f1\u00eda para realizar el despido. En Capgemini, se est\u00e1 otorgando un plazo de 48 horas para presentar dichas alegaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Hasta la fecha, <strong>hemos sido notificados de 2 personas despedidas<\/strong>, una en Madrid y una en Barcelona, <strong>pero hemos asistido a la audiencia previa de varios compa\u00f1eros<\/strong> <strong>y compa\u00f1eras<\/strong>, por lo que posiblemente esta cifra aumentar\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que parece bastante evidente es que Capgemini no parece tener intenci\u00f3n de cambiar su gesti\u00f3n en materia de empleo en 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Parece que a la direcci\u00f3n de Capgemini en Espa\u00f1a le vale que, <strong>a\u00f1o tras a\u00f1o, casi el 25% de la plantilla abandone la empresa<\/strong>. Su principal preocupaci\u00f3n es dar el porcentaje de beneficio que le exige el grupo y cobrar sus respectivos bonus.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfExplicar\u00e1 alg\u00fan d\u00eda la direcci\u00f3n de Capgemini porque la mayor\u00eda de la plantilla seguir\u00e1 en 2025 sin subida salarial mientras sigue gastando cerca de 10 millones de euros anuales en despidos?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfEs consciente la empresa que gran parte de la plantilla no conf\u00eda en las pol\u00edticas de empleo y salariales de Capgemini, algo que genera desarraigo, desmotivaci\u00f3n y buscar futuro en empresas de la competencia?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1nto tardar\u00e1n las personas que son contratadas en sumarse al porcentaje que sigue abandonando Capgemini cada a\u00f1o o incluso en ser despedidos?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En el \u00faltimo directo del CEO, donde el autobombo y la complacencia camparon a sus anchas, se defendi\u00f3 casi con orgullo la rotaci\u00f3n porque seg\u00fan la direcci\u00f3n no era tan elevada y estaba en la media del sector.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para CO.BAS, NO existe justificaci\u00f3n alguna para estos despidos sistem\u00e1ticos y absolutamente injustificados y reiteramos que se replantee su actual pol\u00edtica de empleo.<\/strong> Como ya hemos hecho en el pasado, volvemos a instar a la direcci\u00f3n a que se lleve a cabo un <strong>plan de prejubilaciones o salidas incentivadas<\/strong>, las cuales podr\u00edan ser sufragadas con los varios millones de euros que anualmente se dedican a despidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por nuestra parte, como siempre, llevaremos a cabo acciones sindicales como protesta por esta nueva serie de despidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Os recordamos que en caso de una comunicaci\u00f3n de despido o de audiencia previa&nbsp;<strong>ten\u00e9is derecho a solicitar que un Representante Legal de los Trabajadores os acompa\u00f1e<\/strong>. De igual forma,&nbsp;<strong>os recomendamos firmar como NO CONFORME tanto la carta de comunicaci\u00f3n previa, como la posterior de despido<\/strong>. Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">La direcci\u00f3n de Capgemini ha iniciado 2025 con la misma gesti\u00f3n del empleo que en el ejercicio anterior: iniciando una serie de despidos arbitrarios e injustificados. 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