{"id":1688,"date":"2024-09-03T12:23:26","date_gmt":"2024-09-03T12:23:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1688"},"modified":"2024-09-03T12:34:38","modified_gmt":"2024-09-03T12:34:38","slug":"evaluacion-de-riesgos-psicosociales-participa-por-tu-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2024\/09\/03\/evaluacion-de-riesgos-psicosociales-participa-por-tu-salud\/","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales. \u00a1\u00a1Participa por tu salud!!"},"content":{"rendered":"\n

El pasado 31 de julio, la empresa informaba de la realizaci\u00f3n de una evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales que va a llevar a cabo el pr\u00f3ximo mes de septiembre. Decir que dicha encuesta, tal y como ya os informamos<\/a>, se va a realizar como consecuencia de la denuncia que la Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) interpusimos desde el Comit\u00e9 de Empresa en Madrid ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo, ya que la direcci\u00f3n de Capgemini segu\u00eda haciendo caso omiso a las reiteradas peticiones al respecto que ven\u00edamos realizando desde la RLPT.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQU\u00c9 SON Y POR QU\u00c9 DEBEMOS EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?<\/p>\n\n\n\n

Podemos decir que los Riesgos Psicosociales son: \u201caquellas condiciones presentes en una situaci\u00f3n de trabajo, relacionadas con la organizaci\u00f3n, el contenido y la realizaci\u00f3n del trabajo, susceptibles de afectar tanto al bienestar y la salud (f\u00edsica, ps\u00edquica y social) de los trabajadores como al desarrollo del trabajo\u201d<\/p>\n\n\n\n

Los efectos de los riesgos psicosociales tienen consecuencias negativas sobre la salud de las personas trabajadoras<\/strong>, todo ello, fruto de la exposici\u00f3n continuada a factores de riesgo psicosocial tales como: carga y ritmo de trabajo, rol, desarrollo personal, tiempo de trabajo entre otros.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQU\u00c9 CONSECUENCIA TIENEN SOBRE MI SALUD?<\/p>\n\n\n\n

Los factores psicosociales generan efectos sobre la salud de las personas trabajadoras, donde podr\u00edamos resumir los principales en dos bloques:<\/p>\n\n\n\n

Psicol\u00f3gicos<\/strong>: Depresi\u00f3n, desorden afectivo, alteraci\u00f3n de la conducta, estr\u00e9s postraum\u00e1tico, deterioro de la autoestima, irritabilidad, apat\u00eda, trastorno de la memoria, etc.<\/p>\n\n\n\n

Fisiol\u00f3gicos<\/strong>: Enfermedades cardiovasculares, alteraciones gastrointestinales, endocrinas, inmunitarias, metab\u00f3licas, musculoesquel\u00e9ticas, etc.<\/p>\n\n\n\n

Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, somos conscientes de la gran importancia que tiene evaluar todos estos factores y poder implementar aquellas medidas correctoras que sean precisas para evitar el deterioro de la salud de las personas que trabajamos en Capgemini.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, queremos se\u00f1alar el alto \u00edndice de absentismo existente en la empresa debido a las bajas por estr\u00e9s e incluso el importante n\u00famero de personas, que deciden abandonar voluntariamente la compa\u00f1\u00eda, por no poder soportar m\u00e1s presi\u00f3n y ritmos de trabajo inasumibles<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por todo ello, como ya informamos<\/a> con anterioridad, hemos solicitado reiteradamente al Comit\u00e9 de Seguridad y Salud la realizaci\u00f3n de esta evaluaci\u00f3n y ahora que por fin se va a llevar a la pr\u00e1ctica, te instamos a que inviertas tan solo unos pocos minutos en realizarla en beneficio de tu salud.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por nuestra parte, nos comprometemos a trabajar dentro del grupo de trabajo existente, para intentar que una vez realizada dicha evaluaci\u00f3n, se definan las medidas preventivas necesarias a fin de reducir todos estos factores de riesgo. Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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