{"id":1598,"date":"2024-03-22T13:23:47","date_gmt":"2024-03-22T13:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1598"},"modified":"2024-03-22T13:23:47","modified_gmt":"2024-03-22T13:23:47","slug":"capgemini-os-desea-feliz-puente-con-nuevos-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2024\/03\/22\/capgemini-os-desea-feliz-puente-con-nuevos-despidos\/","title":{"rendered":"Capgemini os \u201cdesea\u201d feliz puente con nuevos despidos"},"content":{"rendered":"\n

El pasado mi\u00e9rcoles, la direcci\u00f3n de Capgemini inici\u00f3 una nueva serie de despidos. En esta ocasi\u00f3n la realiza justo cuando estamos a punto de iniciar el descanso de semana santa,<\/p>\n\n\n\n

Hasta el d\u00eda de hoy, la direcci\u00f3n de Capgemini ha despedido a 16 trabajadores: 12 personas en Madrid, 3 en Barcelona y 1 en Valencia<\/strong>. Teniendo en cuenta la cifra de personas afectadas, es probable que en hoy sigan con nuevos despidos.<\/p>\n\n\n\n

Aunque siempre haya alguna \u201cexcepci\u00f3n\u201d, muchos de estos despidos siguen cumpliendo el patr\u00f3n habitual: personas que ya tienen cierta antig\u00fcedad, que han tenido un rendimiento incuestionable en Capgemini, pero que finalmente son despedidas de forma forzosa y arbitraria.<\/p>\n\n\n\n

Es lamentable que una empresa que se jacta de ser l\u00edder del sector como Capgemini, siga anclada en una gesti\u00f3n del empleo que claramente no funciona. Desde la secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, le recordamos alguna medida en materia de empleo solicitadas en repetidas ocasiones tales como: prejubilaciones, bajas incentivadas o contratos de relevo, que ayuden a paliar estos temidos e innecesarios despidos sistem\u00e1ticos y absolutamente arbitrarios.<\/p>\n\n\n\n

Aprovechamos para recordarle a esta direcci\u00f3n, que en la actualidad a parte de las decenas de personas que despide cada trimestre, en paralelo hay un preocupante 25% de personas que se marchan voluntariamente cada a\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>, la mayor\u00eda por cuestiones econ\u00f3micas<\/p>\n\n\n\n

\u00bfExplicar\u00e1 alg\u00fan d\u00eda la direcci\u00f3n de Capgemini porque la mayor\u00eda de la plantilla no tiene subidas salariales a\u00f1o tras a\u00f1o y se permite gastar m\u00e1s de 10 millones de euros anuales sistem\u00e1ticamente en despidos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfDe qu\u00e9 sirve seguir contratando nuevo talento, adquirir grandes empresas como Altran, si la \u201cgesti\u00f3n\u201d empresarial por parte de la direcci\u00f3n les empuja a marcharse m\u00e1s pronto que tarde y hace que su motivaci\u00f3n y arraigo est\u00e9n bajo m\u00ednimos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, NO existe justificaci\u00f3n alguna para estos despidos sistem\u00e1ticos y absolutamente arbitrarios y queremos dejar claro a la direcci\u00f3n de Capgemini que para nosotros la defensa del empleo tiene y tendr\u00e1 una prioridad absoluta.<\/p>\n\n\n\n

Por nuestra parte, como siempre, llevaremos a cabo acciones sindicales como protesta por esta nueva serie de despidos.<\/p>\n\n\n\n

Os recordamos que en caso de despido ten\u00e9is derecho a solicitar que un Representante Legal de los Trabajadores os acompa\u00f1e en dicha notificaci\u00f3n. De igual forma, os recomendamos firmar como NO CONFORME<\/strong> la carta de despido. Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n

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