{"id":1421,"date":"2023-12-18T14:24:30","date_gmt":"2023-12-18T14:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1421"},"modified":"2023-12-18T14:24:31","modified_gmt":"2023-12-18T14:24:31","slug":"teletrabajo-mismas-condiciones-y-extensivo-al-colectivo-altran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/12\/18\/teletrabajo-mismas-condiciones-y-extensivo-al-colectivo-altran\/","title":{"rendered":"Teletrabajo: Mismas condiciones y extensivo al colectivo Altran"},"content":{"rendered":"\n<p>Tal y como os <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/10\/24\/teletrabajo-es-hora-de-revisar-el-acuerdo\/\">inform\u00e1bamos<\/a> el pasado 24 de octubre, desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS solicitamos a la direcci\u00f3n de Capgemini la apertura de la mesa de negociaci\u00f3n del acuerdo de trabajo a distancia, ya que el mismo establece que deber\u00eda ser revisado antes del 31 de diciembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>En dicho comunicado ya anticip\u00e1bamos <strong>las dos propuestas m\u00e1s importantes que har\u00edamos desde CO.BAS<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Incrementar la actual compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por teletrabajar.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inclusi\u00f3n de las personas del colectivo Altran a dicho acuerdo<\/strong>, respetando cualquier particularidad actual que pudieran tener y que mejore el mencionado acuerdo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En respuesta a nuestra petici\u00f3n, la direcci\u00f3n de Capgemini ha convocado este mes de diciembre a la Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadores (RLPT) a dos reuniones, en las cuales ha habido propuestas de revisi\u00f3n de los t\u00e9rminos del mencionado acuerdo por parte de la RLPT y de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>En la primera reuni\u00f3n la mayor\u00eda de secciones sindicales defendimos las propuestas anteriormente expuestas. <strong>La direcci\u00f3n de Capgemini traslad\u00f3<\/strong> lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No incrementar\u00eda la compensaci\u00f3n por teletrabajar<\/strong>, ampar\u00e1ndose en que ya paga por encima de convenio, el cual fija en 17 euros dicha compensaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>La tendencia del grupo Capgemini, as\u00ed como de varias empresas del sector es un modelo mixto y que de firmarse un nuevo acuerdo, su propuesta <strong>ser\u00eda reducir el actual 80% de teletrabajo para dejarlo en un 70%.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estudiar\u00eda la propuesta de adscripci\u00f3n de la plantilla de Altran<\/strong> al acuerdo de Teletrabajo de Capgemini.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Finalmente<\/strong>, en la reuni\u00f3n de hoy la empresa traslada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acepta que todas las personas del colectivo Altran puedan acogerse de forma voluntaria al acuerdo que se aplica en Capgemini<\/strong> y de esta forma puedan beneficiarse de los 21\u20ac de compensaci\u00f3n frente a los 17\u20ac que perciben actualmente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No puede<\/strong> (o quiz\u00e1s no quiere) <strong>asumir un mayor coste de compensaci\u00f3n por teletrabajar<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Por parte de CO.BAS<\/strong> y de la mayor\u00eda de Secciones Sindicales, <strong>nos hemos opuesto a reducir el actual porcentaje de teletrabajo del 80%,<\/strong> puesto que consideramos que dicha modalidad es la que solicita casi la totalidad de la plantilla y en la que se ha estado trabajando sin problemas durante estos dos \u00faltimos a\u00f1os en Capgemini, algo que ha permitido una mejora muy importante en la conciliaci\u00f3n de todas las personas que lo est\u00e1n utilizando.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprovechamos para informaros que para la renovaci\u00f3n de los acuerdos individuales que expiran el 31 de diciembre, la empresa va a hacer uso de un sistema de correo individual, para que dichos acuerdos en caso de no respuesta por parte de la persona, se renueve autom\u00e1ticamente tal y como ya se hiciera el a\u00f1o pasado. <\/p>\n\n\n\n<p>Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos .<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Tal y como os inform\u00e1bamos el pasado 24 de octubre, desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS solicitamos a la direcci\u00f3n de Capgemini la apertura de la mesa de negociaci\u00f3n del acuerdo de trabajo a distancia, <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/12\/18\/teletrabajo-mismas-condiciones-y-extensivo-al-colectivo-altran\/\" title=\"Teletrabajo: Mismas condiciones y extensivo al colectivo 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