{"id":1410,"date":"2023-12-15T08:01:17","date_gmt":"2023-12-15T08:01:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1410"},"modified":"2023-12-15T08:01:17","modified_gmt":"2023-12-15T08:01:17","slug":"para-cerrar-el-ano-nuevos-despidos-en-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/12\/15\/para-cerrar-el-ano-nuevos-despidos-en-capgemini\/","title":{"rendered":"Para cerrar el a\u00f1o, nuevos despidos en Capgemini"},"content":{"rendered":"\n

El pasado martes, la direcci\u00f3n de Capgemini inici\u00f3 una nueva remesa de despidos. En esta ocasi\u00f3n lo realiza despu\u00e9s de todo un a\u00f1o de gran esfuerzo por parte de los profesionales y oportunamente justo cuando estamos a punto de iniciar las vacaciones navide\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n

Hasta el d\u00eda de hoy, la direcci\u00f3n de Capgemini ha despedido a 26 trabajadores: 19 personas en Madrid (Oxxeo y Campezo), 4 en Barcelona, 2 en Valencia y 1 en Murcia<\/strong>. Teniendo en cuenta la cifra de personas afectadas, es probable que en los pr\u00f3ximos d\u00edas se acometa alg\u00fan nuevo despido.<\/p>\n\n\n\n

A d\u00eda de hoy nos sorprende poderosamente el hecho de que siendo una de las empresas m\u00e1s disruptivas del sector, capaces de ofrecer soluciones a todos los clientes tal y como nos dicen constantemente, pero a su vez, esta direcci\u00f3n no sea capaz de aplicar medidas en materia de empleo solicitadas en multitud de ocasiones tales como: prejubilaciones, bajas incentivadas o contratos de relevo, que ayuden a paliar estos temidos e innecesarios despidos sistem\u00e1ticos y absolutamente arbitrarios.<\/p>\n\n\n\n

Aprovechamos para recordarle a esta direcci\u00f3n, que en la actualidad a parte de las decenas de personas que despide cada trimestre, en paralelo hay un preocupante 25% de personas que se marchan voluntariamente cada a\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda, la mayor\u00eda por cuestiones econ\u00f3micas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNo ser\u00eda m\u00e1s inteligente destinar los millones de euros que se emplean en cada remesa de despidos a aplicar una pol\u00edtica salarial justa que impida el empobrecimiento de la plantilla y as\u00ed dar soluci\u00f3n a dos de los problemas m\u00e1s graves que tiene la compa\u00f1\u00eda como son el empleo y la pol\u00edtica salarial?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por el caso omiso que la direcci\u00f3n hace a estas peticiones que hacemos desde hace a\u00f1os, pareciera que ya le va bien a la compa\u00f1\u00eda que se marche este elevado n\u00famero de profesionales, muchos de ellos con cierta antig\u00fcedad, para as\u00ed poder contratar perfiles m\u00e1s junior y abaratar m\u00e1s si cabe su masa salarial.<\/p>\n\n\n\n

Para la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, NO existe justificaci\u00f3n alguna para estos despidos sistem\u00e1ticos y absolutamente arbitrarios<\/strong> y queremos dejar claro a la direcci\u00f3n que para nosotros la defensa del empleo tiene y tendr\u00e1 una prioridad absoluta.<\/p>\n\n\n\n

Por nuestra parte, como siempre, llevaremos a cabo acciones sindicales como protesta por esta nueva serie de despidos.<\/p>\n\n\n\n

Os recordamos que en caso de despido ten\u00e9is derecho a solicitar que un Representante Legal de los Trabajadores os acompa\u00f1e<\/strong>. De igual forma, os recomendamos firmar como NO CONFORME la carta de despido<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n

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