{"id":1403,"date":"2023-12-13T10:42:59","date_gmt":"2023-12-13T10:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1403"},"modified":"2023-12-13T10:43:50","modified_gmt":"2023-12-13T10:43:50","slug":"subidas-salariales-2024-en-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/12\/13\/subidas-salariales-2024-en-capgemini\/","title":{"rendered":"Subidas Salariales 2024 en Capgemini"},"content":{"rendered":"\n<p>Como cada a\u00f1o al termino del ejercicio queremos informaros acerca de las subidas salariales que ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a cada uno de los colectivos existentes en Capgemini para 2024.<br><br>Lamentablemente tenemos que decir que <strong>la mayor\u00eda de los colectivos no<\/strong><strong> <\/strong><strong>disponen de subidas salariales anuales<\/strong>. En este sentido, <strong>el colectivo integrado de Altran no percibe ninguna subida autom\u00e1tica<\/strong> y el <strong>colectivo general de Capgemini<\/strong> <strong>\u00fanicamente percibe el cobro de la antig\u00fcedad<\/strong> (trienio) una vez cada 3 a\u00f1os, <strong>y este podr\u00e1 ser compensado y absorbido<\/strong> <strong>en los t\u00e9rminos que a continuaci\u00f3n detallaremos a quienes hayan tenido una subida voluntaria (merit) dentro de los ejercicios 2022 y 2023,<\/strong> como consecuencia del <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1z0ezCyxpbsbtQ8_NprDHSFfSoxb_5K9P\/view?usp=drive_link\">acuerdo<\/a> que firmaron las secciones sindicales de CC.OO, CSIF, UGT, SAITIC y APT.<br><br>Os mostramos una tabla donde por un lado figuran las subidas salariales para 2024 establecidas en los correspondientes acuerdos\/convenio de cada colectivo y por otro lado mostramos la aplicaci\u00f3n de la antig\u00fcedad. A\u00f1adir que estas subidas son de obligado cumplimiento por parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"514\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/subidas-salariales-2024_v2-1024x514.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1405\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/subidas-salariales-2024_v2-1024x514.jpg 1024w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/subidas-salariales-2024_v2-300x151.jpg 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/subidas-salariales-2024_v2-768x386.jpg 768w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/subidas-salariales-2024_v2.jpg 1249w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"331\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/subidas-salariales-2024_comentarios-1-1024x331.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1407\" srcset=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/subidas-salariales-2024_comentarios-1-1024x331.jpg 1024w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/subidas-salariales-2024_comentarios-1-300x97.jpg 300w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/subidas-salariales-2024_comentarios-1-768x248.jpg 768w, https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/subidas-salariales-2024_comentarios-1.jpg 1416w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los delegados\/as de la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS<\/strong>, que en su d\u00eda fuimos negociadores y firmantes de los acuerdos que hoy permiten al colectivo Sogeti 2010 disfrutar de subidas salariales anuales vinculadas al IPC, <strong>consideramos del todo necesario, que en la empresa exista un pol\u00edtica salarial que impida el empobrecimiento sistem\u00e1tico de la plantilla<\/strong>. En este sentido, hemos participado en una campa\u00f1a reivindicativa para conseguir extender este tipo de acuerdo a todos los colectivos de la empresa. Por nuestra parte seguiremos insistiendo a la direcci\u00f3n acerca de la necesidad de implantar una nueva pol\u00edtica salarial, que evite la actual p\u00e9rdida de poder adquisitivo que sufre la mayor parte de la plantilla- <\/p>\n\n\n\n<p>Cualquier duda o sugerencia que tengas acerca de este u otros asuntos, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados en poder ayudarte<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-94bc23d7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"mailto:capgemini@cobas.es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Correo_Pequeno-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1568\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CobasCAP\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"43\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/Twitter-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1570\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.cobas.es\/capgemini\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"42\" height=\"42\" src=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/WebPequeno-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Como cada a\u00f1o al termino del ejercicio queremos informaros acerca de las subidas salariales que ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a cada uno de los colectivos existentes en Capgemini para 2024. 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