{"id":1400,"date":"2023-12-11T09:27:41","date_gmt":"2023-12-11T09:27:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1400"},"modified":"2023-12-13T10:44:32","modified_gmt":"2023-12-13T10:44:32","slug":"regularizacion-de-atrasos-y-subidas-salariales-2023-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/12\/11\/regularizacion-de-atrasos-y-subidas-salariales-2023-2024\/","title":{"rendered":"Regularizaci\u00f3n de atrasos y subidas salariales 2023\/2024 (Colectivo Sogeti 2010)"},"content":{"rendered":"\n

Con motivo del incremento de las tablas salariales contempladas en el nuevo XVIII Convenio Colectivo de Consultor\u00eda<\/a> , la empresa aplic\u00f3 en la pasada n\u00f3mina de septiembre la regularizaci\u00f3n correspondiente, as\u00ed como el pago de los atrasos generados al colectivo de Sogeti 2010.<\/p>\n\n\n\n

Desde la<\/strong> Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS<\/strong>, una vez hab\u00edamos realizado varios c\u00e1lculos previos para los diferentes supuestos, pudimos comprobar que tanto el importe de atrasos, como el criterio de regularizaci\u00f3n no eran correctos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dicha situaci\u00f3n la trasladamos a la empresa y tras reunirnos con la misma, pudimos comprobar que esto fue debido a un error involuntario en la aplicaci\u00f3n de los criterios establecidos en los acuerdos del mencionado colectivo.<\/p>\n\n\n\n

Una vez aclarados dichos criterios, la empresa nos ha informado que va a regularizar\/corregir esta situaci\u00f3n en la pr\u00f3xima n\u00f3mina de diciembre, en la cual, ingresar\u00e1 tambi\u00e9n la diferencia de atrasos pendientes de abonar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dado en las fechas que nos encontramos, aprovechamos para informaros de las subidas salariales relativas al convenio colectivo, as\u00ed como las del IPC recogidas en los mencionados acuerdos para los a\u00f1os 2023 y 2024.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. En el ejercicio 2023 se ha percibido una subida del 2,5% sobre el salario base y plus convenio relativa al convenio colectivo. Por tanto, una vez que en enero de 2024 el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) publique el IPC definitivo para el a\u00f1o 2023, la empresa tendr\u00e1 que regularizar y pagar los atrasos correspondientes a dicho a\u00f1o (tendr\u00e1 hasta el 31 de marzo para hacerlo),<\/strong> siempre y cuando el IPC supere el 2,5% que ya hemos percibido.
    <\/li>\n\n\n\n
  2. En enero de 2024<\/strong>, adicionalmente a la regularizaci\u00f3n que acabamos de mencionar relativa al IPC en el punto anterior, la empresa deber\u00e1 aplicar una subida del 2% sobre el salario base y plus convenio<\/strong> con motivo de la revisi\u00f3n de las tablas salariales del convenio colectivo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Todas estas subidas son plenamente efectivas gracias a los acuerdos que siguen en vigor para el colectivo Sogeti 2010, los cuales impiden la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n de dichas subidas.<\/strong> Unos acuerdos que negociamos y firmamos las personas que hoy somos delegadas\/os de CO.BAS y que se consiguieron gracias a la gran implicaci\u00f3n de la plantilla. <\/p>\n\n\n\n

    Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n

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