{"id":1328,"date":"2023-10-17T09:59:03","date_gmt":"2023-10-17T09:59:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1328"},"modified":"2023-10-24T11:34:46","modified_gmt":"2023-10-24T11:34:46","slug":"capgemini-nos-convoca-para-hablar-de-politica-retributiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/10\/17\/capgemini-nos-convoca-para-hablar-de-politica-retributiva\/","title":{"rendered":"Comunicado conjunto: Capgemini nos convoca para hablar de pol\u00edtica retributiva"},"content":{"rendered":"\n

Las Secciones Sindicales de CO.BAS e INTERSINDICAL<\/strong>, venimos realizando diferentes acciones reivindicando un cambio en pol\u00edtica salarial desde que en abril del pasado a\u00f1o las secciones sindicales de CC.OO, CSIF, UGT, SAITIC y APT firmasen con la empresa un acuerdo<\/a><\/u><\/strong> en el que, al colectivo general de Capgemini, se le pod\u00eda compensar y absorber del trienio cualquier subida voluntaria recibida durante los 3 a\u00f1os anteriores al cobro del mismo. Un acuerdo que no solo no adecuaba los salarios de los empleados de Capgemini a la alta inflaci\u00f3n de los \u00faltimos a\u00f1os, sino que adem\u00e1s supon\u00eda un recorte a condiciones pactadas y consolidadas con anterioridad.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de ese plan conjunto que tenemos dise\u00f1ado, estas dos \u00faltimas semanas hemos realizado varios repartos informativos explicando la precaria situaci\u00f3n econ\u00f3mica que sufre la mayor parte de la plantilla<\/strong>. Para ello, hemos estado presentes en los clientes Caixabank y Seat de Barcelona, en la oficina de Oxxeo y en el evento tecnol\u00f3gico F\u00ffuz del Palacio de Congresos en Madrid, en el que participaba entre otras empresas Capgemini. Tambi\u00e9n estamos llevando a cabo una campa\u00f1a en redes sociales con el hashtag #CapgeminiSinIPC<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Queremos informaros que la direcci\u00f3n ha convocado a la Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT)<\/strong> para ma\u00f1ana mi\u00e9rcoles a una reuni\u00f3n con el asunto \u201cPol\u00edtica Retributiva\u201d. <\/strong>Seg\u00fan nos traslada la propia direcci\u00f3n, dicha convocatoria es con el fin de valorar, y llegado el caso acordar, acerca de algunas mejoras en materia retributiva que se han planteado desde algunas Secciones Sindicales de la mencionada RLPT.<\/p>\n\n\n\n

Las Secciones Sindicales de CO.BAS e INTERSINDICAL<\/strong> hemos hecho llegar a la empresa varias propuestas de mejora, por lo que valoramos positivamente estudiar y tratar cualquier tipo de medida en materia retributiva que mejore las actuales condiciones, pero consideramos del todo imprescindible que, en esta mesa, se estudie y negocie la implantaci\u00f3n de subidas anuales autom\u00e1ticas para toda la plantilla (Capgemini y Altran)<\/strong> como ya dispone todo el colectivo de Sogeti y que permitan mantener m\u00ednimamente el poder adquisitivo.

Como siempre, os iremos manteniendo informados de cada paso o novedad que se vaya produciendo al respecto de este asunto.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1\u00a1BASTA YA DE CONGELACI\u00d3N SALARIAL!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

#CapgeminiSinIPC<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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