{"id":1291,"date":"2023-08-10T06:55:31","date_gmt":"2023-08-10T06:55:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1291"},"modified":"2023-08-10T06:55:32","modified_gmt":"2023-08-10T06:55:32","slug":"nuevos-despidos-en-capgemini-la-direccion-no-descansa-por-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/08\/10\/nuevos-despidos-en-capgemini-la-direccion-no-descansa-por-vacaciones\/","title":{"rendered":"Nuevos despidos en Capgemini. La direcci\u00f3n no \u201cdescansa\u201d por vacaciones."},"content":{"rendered":"\n

El pasado lunes, la direcci\u00f3n de Capgemini ha iniciado una nueva remesa de despidos, en esta ocasi\u00f3n en pleno periodo estival cuando gran parte de la plantilla se encuentra disfrutando de sus merecidas vacaciones o incluso est\u00e1 a punto de iniciarlas.<\/p>\n\n\n\n

Hasta el d\u00eda de hoy, la direcci\u00f3n de<\/strong> Capgemini ha despedido a 14 trabajadores: 10 personas en Madrid (Oxxeo y Campezo) y 4 en Barcelona<\/strong>. Teniendo en cuenta la cifra de personas afectadas, es muy probable que en los pr\u00f3ximos d\u00edas se acometan nuevos despidos.<\/p>\n\n\n\n

Hace poco m\u00e1s de una semana, Aiman Ezzat (CEO del grupo Capgemini) nos informaba de los excelentes resultados alcanzados por Capgemini en el primer semestre de 2023. Dichos resultados, se traducen en un crecimiento s\u00f3lido con el aumento de los ingresos en un 6,9% (11.426 millones), as\u00ed como un incremento de 20 puntos b\u00e1sicos en el margen operativo situ\u00e1ndose este en el 12,4%.<\/p>\n\n\n\n

El propio Luis Abad (CEO de Capgemini Espa\u00f1a), ha dado las gracias en sus recientes directos a todos los profesionales de la compa\u00f1\u00eda por su dedicaci\u00f3n, esfuerzo y desempe\u00f1o, sin los cuales, reconoc\u00eda que no habr\u00eda sido posible obtener los mencionados resultados.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEstos despidos son la forma de agradecer y recordar a la plantilla esa dedicaci\u00f3n y esfuerzo que realizan cada d\u00eda para que Capgemini pueda obtener los resultados mencionados?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A nuestro juicio, esta pol\u00edtica de empleo, sumada a la actual pol\u00edtica salarial aplicada por la empresa que empobrece d\u00eda a d\u00eda a todas las personas trabajadoras de la compa\u00f1\u00eda, son el motivo por el que cada a\u00f1o, casi el 25% de la plantilla abandone voluntariamente la empresa buscando un futuro profesional en alguna de las empresas competidoras.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHasta cu\u00e1ndo van a continuar estas pol\u00edticas causantes de enterrar el futuro profesional y econ\u00f3mico de la plantilla?

\u00bfLa direcci\u00f3n de Capgemini no tiene dinero para subidas salariales, pero si para despidos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, ya hemos trasladado a la direcci\u00f3n que ponga en pr\u00e1ctica medidas como prejubilaciones y contratos de relevo, que sustituyan y eviten estos despidos peri\u00f3dicos y sistem\u00e1ticos que tanto da\u00f1o hacen a la plantilla. Lamentablemente, hasta la fecha, la direcci\u00f3n sigue sin escuchar y entender que es absolutamente necesario un cambio en materia de empleo en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Por nuestra parte, como siempre, estamos estudiando las acciones sindicales a llevar a cabo como protesta por esta nueva remesa de despidos.<\/p>\n\n\n\n

Os recordamos que en caso de despido ten\u00e9is derecho a solicitar que un Representante Legal de los Trabajadores os acompa\u00f1e<\/strong>. De igual forma, os recomendamos firmar como\u00a0NO CONFORME<\/strong>\u00a0la carta de despido. <\/p>\n\n\n\n

Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n

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