Dicho esto, por responsabilidad hemos trabajado desde el inicio y queremos informaros que a d\u00eda de hoy, ya se ha cerrado la fase de diagn\u00f3sticos de las tres empresas anteriormente mencionadas. En esta fase se estudian los planes de igualdad anteriores y se revisa su cumplimiento, as\u00ed como las correspondientes medidas correctoras si estas fueran precisas.<\/p>\n\n\n\n
Estas dos \u00faltimas semanas, se ha comenzado a estudiar y negociar las medidas que el nuevo plan va a contener. Por nuestra parte, tras realizar un estudio previo hemos elaborado un informe con m\u00e1s de 130 medidas de aplicaci\u00f3n que podr\u00edamos resumir gen\u00e9ricamente en los siguientes bloques:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Implantaci\u00f3n de determinadas<\/strong> medidas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en aspectos tales como: pol\u00edtica salarial, acceso al empleo, clasificaci\u00f3n profesional, promoci\u00f3n y formaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
- Implantaci\u00f3n de medidas orientadas a la conciliaci\u00f3n personal, familiar y laboral, contemplando: ampliaci\u00f3n y\/o flexibilizaci\u00f3n de determinados permisos ya existentes, creaci\u00f3n de nuevos permisos retribuidos, aplicaci\u00f3n de normativa interna para todos los colectivos sin excepci\u00f3n como el BEYOU, concreci\u00f3n horaria sin necesidad de justificaci\u00f3n, reducciones de jornada por cuidados de familiares o convivientes, etc<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
- Implantaci\u00f3n de protocolos y medidas para contrarrestar la infrarrepresentaci\u00f3n femenina existente en la empresa<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
- Implantaci\u00f3n de medidas y permisos que permitan otorgar seguridad y asistencia a las personas v\u00edctimas de violencia de genero<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Desde la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS, creemos que este nuevo plan de igualdad debe estar dotado de las medidas necesarias para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres<\/strong>, as\u00ed como<\/strong> dar un paso firme en la apuesta por la conciliaci\u00f3n<\/strong> tan necesaria en los tiempos que vivimos. De igual forma, entendemos que toda medida recogida en dicho plan, deber\u00e1 ser de aplicaci\u00f3n para todos los colectivos presentes en la compa\u00f1\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Aprovechamos la ocasi\u00f3n para solicitarte que nos hagas llegar cualquier sugerencia que consideres importante a tener en cuenta en la negociaci\u00f3n de este nuevo plan de igualdad. <\/p>\n\n\n\n
Como siempre, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n para cualquier sugerencia, duda o aclaraci\u00f3n que teng\u00e1is sobre este u otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n
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