{"id":1128,"date":"2023-04-27T11:12:48","date_gmt":"2023-04-27T11:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=1128"},"modified":"2023-04-27T11:12:49","modified_gmt":"2023-04-27T11:12:49","slug":"en-directo-conrotacion-y-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2023\/04\/27\/en-directo-conrotacion-y-despidos\/","title":{"rendered":"En directo con\u2026Rotaci\u00f3n y Despidos"},"content":{"rendered":"\n

Estos d\u00edas Capgemini ha iniciado una nueva serie de despidos arbitrarios.<\/p>\n\n\n\n

Hasta este momento, Capgemini ha despedido a 13 trabajadores: 8 personas en Madrid (Oxxeo y Campezo) y 5 en Barcelona<\/strong>. Como de costumbre, seguramente en los pr\u00f3ximos d\u00edas siga despidiendo a m\u00e1s personas.<\/p>\n\n\n\n

Curiosamente hoy la Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) estamos convocados a una reuni\u00f3n, donde la direcci\u00f3n de Capgemini nos expondr\u00e1 la situaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, las previsiones para 2023 y a nivel de RRHH los datos de plantilla, estrategia e iniciativas.<\/p>\n\n\n\n

Parte de esa informaci\u00f3n la anticip\u00f3 a toda la plantilla Luis Abad (CEO de Capgemini) este mismo martes en una sesi\u00f3n \u201cEn directo con Luis Abad\u201d de las que celebra peri\u00f3dicamente.<\/p>\n\n\n\n

Para la Secci\u00f3n Sindical de CO.BAS se puede resumir en:<\/p>\n\n\n\n

Todo va muy bien para los accionistas de Capgemini.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Decimos esto porque las cifras de personas que abandonan voluntariamente la compa\u00f1\u00eda siguen siendo, desde hace varios a\u00f1os, demoledoras. En el primer trimestre de 2023 han dejado Capgemini 652 personas<\/strong> (ya con Altran integrada). Si sigue esa tendencia a finales de a\u00f1o habr\u00e1n abandonado Capgemini m\u00e1s de 2.600 personas, que supone casi el 25% de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

Si estas cifras no fueran suficiente reflejo de una gesti\u00f3n muy mejorable, adem\u00e1s Capgemini sigue efectuando DESPIDOS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Parece ser que a Capgemini y sus accionistas les sirve esta gesti\u00f3n, pero es evidente que a la plantilla NO.<\/p>\n\n\n\n

Hoy en la reuni\u00f3n con la direcci\u00f3n de Capgemini, seguiremos insistiendo en la necesidad y urgencia de cambiar las pol\u00edticas en materia de empleo y de abrir una negociaci\u00f3n sobre pol\u00edtica salarial, ya que la mayor\u00eda de las bajas voluntarias tienen una causa econ\u00f3mica. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfDe qu\u00e9 les sirve captar talento si no son capaces de retenerlo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 expectativas pueden tener las nuevas incorporaciones con estas cifras y esta gesti\u00f3n de Capgemini?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si la plantilla no ve futuro en Capgemini lo seguir\u00e1 buscando fuera, mientras tanto trabajar\u00e1 con una motivaci\u00f3n directamente proporcional a la gesti\u00f3n que recibe.<\/p>\n\n\n\n

Desde la Secci\u00f3n sindical de CO.BAS, como siempre, estamos estudiando las acciones sindicales a llevar a cabo como protesta por esta nueva remesa de despidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os recordamos que en caso de despido ten\u00e9is derecho a solicitar que un Representante Legal de los Trabajadores os acompa\u00f1e. De igual forma, os recomendamos firmar como NO CONFORME<\/strong> la carta de despido. <\/p>\n\n\n\n

Para cualquier duda o consulta que puedas tener acerca de este u otros asuntos, estaremos encantados de ayudarte.<\/p>\n\n\n\n

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