{"id":11,"date":"2020-04-28T12:13:00","date_gmt":"2020-04-28T12:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/?p=11"},"modified":"2020-06-03T11:20:12","modified_gmt":"2020-06-03T11:20:12","slug":"podemos-confiar-en-las-medidas-unilaterales-adoptadas-por-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/04\/28\/podemos-confiar-en-las-medidas-unilaterales-adoptadas-por-capgemini\/","title":{"rendered":"\u00bfPodemos confiar en las medidas UNILATERALES adoptadas por Capgemini?"},"content":{"rendered":"\n<p>Lo Queremos iniciar este comunicado transmitiendo ante todo mucho \u00e1nimo a toda plantilla de Capgemini, especialmente a los compa\u00f1eros a los que el <em>COVID-19<\/em> les est\u00e1 afectando en su salud o en la de sus seres queridos.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de <strong><span style=\"color:#ff0000\" class=\"has-inline-color\">co.bas<\/span><\/strong> somos conscientes de la dif\u00edcil situaci\u00f3n a todos los niveles producida por el <em>COVID-19<\/em> en Capgemini. Por ello, hemos actuado con la m\u00e1xima paciencia y responsabilidad en aras de no distorsionar este proceso.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras el comunicado de ayer del CEO a toda la plantilla, queremos manifestar nuestra opini\u00f3n acerca de las medidas que la direcci\u00f3n de Capgemini ha adoptado de forma <strong>UNITERAL <\/strong>y donde no ha existido una voluntad real por parte de la compa\u00f1\u00eda en negociar dichas medias con la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores (RLT):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El pasado jueves d\u00eda 16 la empresa a \u00faltima hora de la tarde nos informaba de un aumento considerable del n\u00famero de trabajadores sin proyecto asignado (Bench) producida por el Covid-19 y de una serie de medidas que quer\u00eda adoptar pidi\u00e9ndonos confianza y apoyo.<\/li><li>El viernes d\u00eda 17, nos reunimos la direcci\u00f3n y la RLT. Esta reuni\u00f3n dur\u00f3 apenas 20 minutos por decisi\u00f3n de la empresa sin llegar a tratar absolutamente nada.<\/li><li>El lunes 20, la direcci\u00f3n nos solicitaba a la Secci\u00f3n Sindical de <strong><span style=\"color:#ff0000\" class=\"has-inline-color\">co.bas<\/span><\/strong> (entendemos que hizo lo propio con el resto de Secciones Sindicales) que dentro de ese d\u00eda di\u00e9ramos nuestra postura acerca de las medidas propuestas por la empresa. Desde <strong><span style=\"color:#ff0000\" class=\"has-inline-color\">co.bas<\/span><\/strong> solicitamos una serie de informaci\u00f3n para poder evaluar la situaci\u00f3n real y poder comprobar la justificaci\u00f3n de tener que emprender estas medidas. El mismo lunes por la tarde nos reunimos todas las Secciones Sindicales y acordamos pedir por escrito a la direcci\u00f3n una serie de informaci\u00f3n. Dicha informaci\u00f3n nunca se nos lleg\u00f3 a facilitar en detalle y por escrito.<\/li><li>El martes 21 para nuestra sorpresa, el CEO de la compa\u00f1\u00eda anunciaba en la Town Hall las medidas que la empresa iba a llevar a cabo, anunciando que no se cargar\u00edan las tarjetas de Tickets Restaurant en los meses de mayo y junio, que era una de las dos medidas que supuestamente estaban \u201cnegociando\u201d con la RLT.<\/li><li>Finalmente, ayer el CEO informaba a la plantilla de todas las medidas que van a aplicar de forma unilateral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Respecto de las medidas decididas y publicadas UNILATERALMENTE por Capgemini:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Queremos recordar a toda la plantilla que las vacaciones NO puede imponerlas la empresa, algo que podr\u00eda interpretarse en su comunicado, si no que ser\u00e1 cada trabajador quien de forma voluntaria se acoja o no a esta medida.<\/li><li>La medida de no cargar los Tickets Restaurant creemos que deber\u00eda haber sido proporcional al salario de cada trabajador ya que para los salarios m\u00e1s bajos tiene un impacto mucho mayor.<\/li><li>Parece ser que la empresa ha pagado los bonus a los directivos d\u00edas antes de reunirnos a toda la RLT para anunciarnos sus medidas. Si estamos equivocados le pedimos a la empresa que lo desmienta p\u00fablicamente. De haberse producido este pago, la reducci\u00f3n de retribuci\u00f3n variable de los grados E y F anunciada, creemos que es algo m\u00e1s que cuestionable considerando que se han congelado todas las subidas al resto de la plantilla, las cuales son cuanto menos igual de merecidas que el variable de los grados E y F.<\/li><li>Alguna de sus medidas anunciadas podr\u00eda no haberse tomado al amparo de la Ley, algo que estamos estudiando y de lo que os mantendremos informados.<\/li><li>Teniendo en cuenta que todas estas medidas las ha decidido la direcci\u00f3n de Capgemini ampar\u00e1ndose en la alta desasignaci\u00f3n, nos sorprende que solo en el centro de Madrid se hayan contratado al menos a 38 personas en los meses de marzo y abril.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Desde la Secci\u00f3n Sindical de <strong><span style=\"color:#ff0000\" class=\"has-inline-color\">co.bas<\/span><\/strong> podr\u00edamos haber entendido parte de estas medidas teniendo en cuenta un marco como en el que nos encontramos, pero no haciendo un acto de fe como se nos ped\u00eda, si no pudiendo corroborar dicho escenario con la informaci\u00f3n que solicit\u00e1bamos y poder tener con ello garant\u00edas de la efectividad de las medidas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Lo Queremos iniciar este comunicado transmitiendo ante todo mucho \u00e1nimo a toda plantilla de Capgemini, especialmente a los compa\u00f1eros a los que el COVID-19 les est\u00e1 afectando en su salud o en la de sus <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/2020\/04\/28\/podemos-confiar-en-las-medidas-unilaterales-adoptadas-por-capgemini\/\" title=\"\u00bfPodemos confiar en las medidas UNILATERALES adoptadas por Capgemini?\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[8],"class_list":{"0":"post-11","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunicado","8":"category-sin-categoria","9":"tag-covid-19"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11\/revisions\/16"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}