{"id":913,"date":"2025-04-04T06:21:42","date_gmt":"2025-04-04T06:21:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/?p=913"},"modified":"2025-04-04T10:56:32","modified_gmt":"2025-04-04T10:56:32","slug":"protocolo-de-acoso-y-plan-de-igualdad-asuntos-pendientes-en-atos-holding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2025\/04\/04\/protocolo-de-acoso-y-plan-de-igualdad-asuntos-pendientes-en-atos-holding\/","title":{"rendered":"Protocolo de Acoso y Plan de Igualdad, Asuntos Pendientes en Atos Holding"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000080\">Desde el 18 de noviembre de 2024, fecha en la que se firm\u00f3 el primer plan de igualdad de Atos Holding, hemos estado expectantes por ver c\u00f3mo se implementan las medidas y actividades propuestas en este importante documento. Sin embargo, hasta la fecha, nos encontramos en una situaci\u00f3n en la que a\u00fan no se ha convocado ninguna reuni\u00f3n para formalizar la comisi\u00f3n de seguimiento que es esencial para garantizar el \u00e9xito de este plan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">La creaci\u00f3n de la comisi\u00f3n de seguimiento es fundamental para garantizar que las iniciativas del plan de igualdad se implementen de manera efectiva. Sin estas reuniones, nos enfrentamos a la incertidumbre sobre c\u00f3mo se est\u00e1n gestionando y evaluando las acciones propuestas. Es esencial que este proceso avance para que podamos ver resultados concretos y mejorar continuamente nuestro entorno de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Adem\u00e1s, aunque hemos logrado unificar en un solo documento las propuestas del protocolo de acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, tambi\u00e9n es preocupante que no se haya convocado ninguna reuni\u00f3n para finalizar dicho protocolo. Este protocolo es una pieza clave que debe estar incluida en el plan de igualdad y su finalizaci\u00f3n es crucial para asegurar que todos los empleados\/as se sientan protegidos y respetados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Es fundamental que este protocolo se finalice y se implemente cuanto antes. La protecci\u00f3n contra el acoso y la discriminaci\u00f3n es un derecho de toda la plantilla, y su inclusi\u00f3n en el plan de igualdad no solo es una obligaci\u00f3n legal, si no que refuerza el compromiso con un entorno laboral respetuoso y seguro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Desde COBAS invitamos a la direcci\u00f3n de Atos Holding a convocar las reuniones necesarias para avanzar en estos importantes asuntos. La igualdad y la protecci\u00f3n en el trabajo son pilares fundamentales de nuestra cultura de empresa y no deben ser postergadas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Desde el 18 de noviembre de 2024, fecha en la que se firm\u00f3 el primer plan de igualdad de Atos Holding, hemos estado expectantes por ver c\u00f3mo se implementan las medidas y actividades propuestas en <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2025\/04\/04\/protocolo-de-acoso-y-plan-de-igualdad-asuntos-pendientes-en-atos-holding\/\" title=\"Protocolo de Acoso y Plan de Igualdad, Asuntos Pendientes en Atos Holding\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":916,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[18],"class_list":{"0":"post-913","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-igualdad","8":"tag-igualdad"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=913"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/913\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":924,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/913\/revisions\/924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/media\/916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}