{"id":832,"date":"2024-11-29T11:27:42","date_gmt":"2024-11-29T11:27:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/?p=832"},"modified":"2024-11-29T11:50:11","modified_gmt":"2024-11-29T11:50:11","slug":"un-paso-hacia-la-igualdad-aprobado-el-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2024\/11\/29\/un-paso-hacia-la-igualdad-aprobado-el-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"\u00a1Un paso hacia la igualdad! Aprobado el Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000080\">Queremos comunicaros la aprobaci\u00f3n oficial (aceptaci\u00f3n del registro, tras subsanaciones por el REGCON) del primer <strong>Plan de Igualdad de Atos Holding<\/strong>. Este importante logro representa un compromiso firme por construir un entorno laboral equitativo y justo para todas y todos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\"><strong>\u00bfQu\u00e9 significa esto para nosotros?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Este Plan de Igualdad es mucho m\u00e1s que un documento; es una hoja de ruta hacia un futuro donde la igualdad de oportunidades sea una realidad para todas las personas que formamos parte de esta empresa. A trav\u00e9s de este plan, se adquieren los siguientes compromisos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000080\"><strong>Eliminar la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo:<\/strong> Fomentando un ambiente de trabajo libre de prejuicios y estereotipos, donde cada persona sea valorada por sus capacidades y contribuciones.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\"><strong>Promover la igualdad retributiva:<\/strong> Trabajando para garantizar que las mujeres y los hombres reciban una remuneraci\u00f3n justa y equitativa por un trabajo de igual valor.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\"><strong>Conciliar la vida laboral y familiar:<\/strong> Implementando medidas que faciliten la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, promoviendo la corresponsabilidad y eliminando las barreras que impiden que las personas desarrollen plenamente su carrera profesional.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\"><strong>Fomentar el liderazgo femenino:<\/strong> Impulsando la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y liderazgo, creando oportunidades para su desarrollo profesional.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\"><strong>Sensibilizar y concienciar:<\/strong> Organizando actividades de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para promover la igualdad de g\u00e9nero en todos los niveles de la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000080\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante este plan?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">La igualdad de g\u00e9nero no es solo un asunto de justicia social, sino tambi\u00e9n un factor clave para el \u00e9xito empresarial. Est\u00e1 demostrado que las empresas m\u00e1s equitativas son m\u00e1s innovadoras, m\u00e1s productivas y atractivas para el talento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\"><strong>\u00bfC\u00f3mo podemos participar?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Este plan es un esfuerzo conjunto. Invitamos a todas y todos a participar activamente en su implementaci\u00f3n. Juntos debemos crear un lugar de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Si tienes alguna idea de c\u00f3mo mejorar la igualdad puedes escribir a <a style=\"color: #000080\" href=\"mailto:cobas-es-atosholding@atos.net\">cobas-es-atosholding@atos.net<\/a> y aportar ideas para poder escalarlas ante la comisi\u00f3n de seguimiento y promoverlas para llevarlas a cabo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son nuestros pr\u00f3ximos pasos?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">En estos momentos seguimos negociando con la empresa un protocolo de acoso sexual, con el que toda la plantilla se sienta protegida y respalda por un protocolo justo, igualitario y eficaz.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Queremos comunicaros la aprobaci\u00f3n oficial (aceptaci\u00f3n del registro, tras subsanaciones por el REGCON) del primer Plan de Igualdad de Atos Holding. 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