{"id":824,"date":"2024-10-31T11:02:21","date_gmt":"2024-10-31T11:02:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/?p=824"},"modified":"2024-10-31T11:02:23","modified_gmt":"2024-10-31T11:02:23","slug":"protocolo-de-acoso-y-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2024\/10\/31\/protocolo-de-acoso-y-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Protocolo de Acoso y Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000080\">El Pasado lunes 28\/10 tuvo lugar una reuni\u00f3n con la empresa para la elaboraci\u00f3n del Protocolo de Acoso Sexual y Acoso por raz\u00f3n de Sexo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\"><strong>Nuestra intenci\u00f3n es que este protocolo sea lo m\u00e1s \u201centendible\u201d posible de forma que ayude<\/strong> a quienes, desgraciadamente, puedan estar siendo v\u00edctimas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">De momento<strong> este borrador est\u00e1 vac\u00edo de contenido<\/strong> y con anotaciones por la parte social, una vez se aclare el texto y se incorporen nuestras propuestas, se emplazar\u00e1 a otra reuni\u00f3n, aproximadamente en dos semanas. \u00a0Sobre esta nueva propuesta, <strong>continuaremos trabajando en el contenido del protocolo.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Por otra parte, comunicaros que, <strong>se nos ha informado (sin entrega de documentaci\u00f3n alguna)<\/strong> de que el Plan de Igualdad de Atos Holding ya est\u00e1 siendo revisado por el REGCON (Registro de Convenios).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">El REGCON ya ha pedido subsanar algunos aspectos, como viene siendo habitual por parte de este organismo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El Pasado lunes 28\/10 tuvo lugar una reuni\u00f3n con la empresa para la elaboraci\u00f3n del Protocolo de Acoso Sexual y Acoso por raz\u00f3n de Sexo. Nuestra intenci\u00f3n es que este protocolo sea lo m\u00e1s \u201centendible\u201d <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2024\/10\/31\/protocolo-de-acoso-y-plan-de-igualdad\/\" title=\"Protocolo de Acoso y Plan de Igualdad\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":819,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[18],"class_list":{"0":"post-824","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-igualdad","8":"tag-igualdad"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=824"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":825,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/824\/revisions\/825"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/media\/819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}