{"id":717,"date":"2024-04-30T08:12:13","date_gmt":"2024-04-30T08:12:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/?p=717"},"modified":"2024-04-30T08:39:51","modified_gmt":"2024-04-30T08:39:51","slug":"reunion-dialogo-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2024\/04\/30\/reunion-dialogo-social\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n Dialogo Social"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #003366\">El pasado 24 de abril tuvo lugar una nueva reuni\u00f3n de Dialogo Social entre la RLPT y la Empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366\">A continuaci\u00f3n, os resumimos los puntos tratados en dicha reuni\u00f3n:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366\"><strong>1- HR Library <\/strong><a style=\"color: #003366\" href=\"https:\/\/pisa.myatos.net\/hrlibrary\"><strong>(espacio accesible desde MyAtos)<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><span style=\"color: #003366\">Comentaron que se est\u00e1 reordenando y haciendo m\u00e1s accesible el acceso a HR Library (repositorio p\u00fablico), espacio para toda la plantilla con informaci\u00f3n relevante de \u00e1mbito laboral. Adem\u00e1s, est\u00e1n actualizando la parte de procedimientos internos de la empresa, marcos normativos, beneficios, etc. Tambi\u00e9n contendr\u00e1 informaci\u00f3n de contacto con la representaci\u00f3n sindical de cada centro.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><span style=\"color: #003366\">Se ha deshabilitado la herramienta HR Global SafeOffice para la reserva de puestos f\u00edsicos tras el COVID-19, ya que se considera que ya no es necesaria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366\"><strong>2- Internal First (iniciativa orientada a priorizar la recolocaci\u00f3n de personal desasignado antes de la contrataci\u00f3n externa)<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><span style=\"color: #003366\">La empresa incide bastante en los beneficios del programa \u201cinternal first\u201d. No es que estemos en contra de esta iniciativa, ni mucho menos, pero lo que si hemos contrastado a lo largo de los a\u00f1os es que muchas veces es incompatible con los planes de carrera. Lo que preocupa a COBAS es la situaci\u00f3n en la que una persona pueda tener trazado un plan de carrera, acordado con la empresa y\u2026 por necesidades de mercado (tambi\u00e9n comprensibles) se reclama a esta persona para cubrir un puesto de la misma tecnolog\u00eda que estaba en desuso\u2026 Hemos pedido a la empresa que reflexiones sobre este aspecto y que incluya alg\u00fan tipo de marca o similar que indique que las personas que voluntariamente accedan a este plan que, est\u00e1n en un proceso formativo y que por lo tanto se considere la inversi\u00f3n en tiempo y recursos usados en el plan de carrera que podr\u00eda irse al traste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366\"><strong>3- \u00c1reas de trabajo<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #003366\">Plan de igualdad: <a href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2024\/04\/18\/plan-de-igualdad-acuerdo-en-el-sima\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Como ya informamos, se alcanz\u00f3 un acuerdo en el SIMA.\u00a0<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #003366\">Comisi\u00f3n Registro de Jornada: Se est\u00e1n revisando las propuestas de las diferentes partes con el objetivo de alcanzar un acuerdo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #003366\">Formaci\u00f3n: Sin novedades. El d\u00eda 30 de abril hay convocada reuni\u00f3n sobre la que os informaremos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #003366\">Prevencion: Nada destacable por el momento.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #003366\">Protocolo Acoso y LGTBI: Se acord\u00f3 tratar por separado las reuniones de negociaci\u00f3n de ambos protocolos. En concreto el de LGTBI, se queda en espera hasta que sea regulado por parte del ejecutivo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #003366\"><strong>4- Comisi\u00f3n Acuerdo Teletrabajo<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><span style=\"color: #003366\">No ha habido ninguna convocatoria formal de esta comisi\u00f3n, ya que los casos puntuales se han trasladado directamente a RRHH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><span style=\"color: #003366\"><strong>5- Calendario Tenerife<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><span style=\"color: #003366\">CCOO present\u00f3 una denuncia ante la inspecci\u00f3n de trabajo por el calendario laboral de Tenerife y las partes esperan que se llegue a un acuerdo antes de tener que judicializarlo.<\/span><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El pasado 24 de abril tuvo lugar una nueva reuni\u00f3n de Dialogo Social entre la RLPT y la Empresa. 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