{"id":531,"date":"2024-02-09T10:41:44","date_gmt":"2024-02-09T10:41:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/?p=531"},"modified":"2024-02-09T10:41:44","modified_gmt":"2024-02-09T10:41:44","slug":"sesion-informativa-con-la-direccion-de-atos-holding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2024\/02\/09\/sesion-informativa-con-la-direccion-de-atos-holding\/","title":{"rendered":"Sesi\u00f3n informativa con la Direcci\u00f3n de Atos Holding"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000080\">El pasado d\u00eda 1 de febrero tuvo lugar la primera sesi\u00f3n informativa de este a\u00f1o, por parte de la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda<\/span>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">A dicha sesi\u00f3n est\u00e1bamos invitadas todas las personas que componemos Atos Holding, si bien entendemos que no toda la plantilla pudo asistir por lo que os hacemos un breve resumen de los temas tratados:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000080\"><strong>Cierre 2023:<\/strong> En principio <strong>se han cumplido los objetivos a nivel de grupo<\/strong> marcados, salvo el de la liquidez, hecho que relacionan con los cambios internos y el coste que supone el mismo. <strong>Las expectativas de crecimiento son buenas,<\/strong> si bien se empezaran a ver resultados en la rentabilidad para el a\u00f1o 2025.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\">En cuanto a la situaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda en Espa\u00f1a, el resultado ha sido un poco mejor del esperado, si bien hay que tener en cuenta que los objetivos eran menos ambiciosos para el pasado a\u00f1o, teniendo en cuenta el punto del que part\u00edamos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\">Situaci\u00f3n del grupo: En este caso, se nos inform\u00f3 (es informaci\u00f3n p\u00fablica) de los siguiente:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000080\">Los constantes cambios del CEO global en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\"><strong>La deuda del grupo es la mayor preocupaci\u00f3n en este momento,<\/strong> debido a los pagos que habr\u00eda que afrontar a medio plazo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\">Los problemas de liquidez. Esta situaci\u00f3n parece estable en 2024, pero podr\u00eda haber problemas, si no se venden algunos activos o bien se refinancia la deuda.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\">Contin\u00faan las negociaciones con EPEI, si bien no hay nada asegurado.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\">La <strong>posible desinversi\u00f3n en la parte Eviden,<\/strong> de la divisi\u00f3n de BDS a Airbus.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\">Objetivos econ\u00f3micos: se espera una mejor\u00eda y volver a la senda del crecimiento en la facturaci\u00f3n, as\u00ed como mejorar en la rentabilidad de la compa\u00f1\u00eda. Todo ello basado en tres principios directores:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000080\">Ventas: Todas las personas de la compa\u00f1\u00eda deben \u201cvender\u201d.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\">Calidad del delivery.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\">I&amp;D.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000080\">Posteriormente hubo una mesa redonda, centrada en la IA (Inteligencia Artificial) y el impacto que va a tener a todos los niveles. Atos est\u00e1 focaliz\u00e1ndose en la herramienta Copilot que se integra en Microsoft Office, si bien por el momento no esta accesible y nos adelantaron que tampoco lo estar\u00e1 en el futuro para toda la plantilla, sino para algunas personas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Tambi\u00e9n se hablo de otra herramienta \u201cLiza\u201d que, al parecer si est\u00e1 disponible para su descarga. Liza ser\u00eda la versi\u00f3n para Atos de ChatGPT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Por ultimo y de forma muy breve por falta de tiempo, se dio alguna pincelada por parte de RRHH de alg\u00fan punto:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000080\">Ya est\u00e1n usando la IA.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\"><strong>Cambio de acceso tornos,<\/strong> sentencia contra el uso de datos biom\u00e9tricos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\">T<strong>eletrabajo: se esta negociando<\/strong> y quieren homogeneizar las condiciones del mismo para toda la plantilla. Agradecieron el trabajo de los sindicatos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000080\">Hay en marcha un proyecto en Valencia de \u201cnuevos talentos\u201d.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000080\">Esta mesa redonda, tendr\u00e1 lugar en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n que, tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo mes.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El pasado d\u00eda 1 de febrero tuvo lugar la primera sesi\u00f3n informativa de este a\u00f1o, por parte de la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. 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