{"id":516,"date":"2024-02-08T08:38:40","date_gmt":"2024-02-08T08:38:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/?p=516"},"modified":"2024-02-09T11:23:09","modified_gmt":"2024-02-09T11:23:09","slug":"pantalla-de-visualizacion-de-datos-pvd-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2024\/02\/08\/pantalla-de-visualizacion-de-datos-pvd-ii\/","title":{"rendered":"Pantalla de visualizaci\u00f3n de datos (PVD) II"},"content":{"rendered":"\n<p>Continuando con la informaci\u00f3n sobre las PVD en este art\u00edculo vamos a hablar de los riesgos m\u00e1s significativos asociados a las PVD. Estos riesgos son la fatiga f\u00edsica y las lesiones musculoesquel\u00e9ticas, la fatiga visual y la fatiga mental junto con el estr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>lesiones musculoesquel\u00e9ticas y fatiga f\u00edsica:&nbsp;<\/strong>La mayor parte de las molestias o lesiones producidas durante el trabajo con pantallas de visualizaci\u00f3n son fruto de la adopci\u00f3n de una postura de trabajo incorrecta o por la realizaci\u00f3n de una tarea repetitiva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La mayor parte de dichos problemas se pueden evitar gracias a, por una parte, un dise\u00f1o correcto del puesto de trabajo (mobiliario y equipos inform\u00e1ticos) y, por otra, mediante un uso adecuado de los elementos de trabajo por parte de los usuarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Las lesiones musculoesquel\u00e9ticas, se podr\u00edan categorizar seg\u00fan el tipo de dolencia de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cervicales<\/strong>: Una altura inadecuada de la pantalla obligar\u00e1 a mantener una inclinaci\u00f3n forzada de cuello. Asimismo, si la pantalla no se encuentra frente al usuario comportar\u00e1 giros frecuentes de cuello y espalda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dorsales y Lumbares:&nbsp;<\/strong>El respaldo de la silla debe permitir apoyar completamente la espalda. Por otro lado, los h\u00e1bitos incorrectos al sentarse, as\u00ed como las posturas mantenidas, tambi\u00e9n pueden acarrear problemas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Brazos y manos:<\/strong>&nbsp;Si la regulaci\u00f3n de la silla no permite trabajar a la altura adecuada, o los brazos no se apoyan en la mesa, se producir\u00e1 una sobrecarga en las extremidades superiores. Por otro lado, inclinaciones forzadas de mu\u00f1eca o el uso intensivo del teclado o rat\u00f3n pueden ocasionar alteraciones en dicha zona.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Piernas:<\/strong>&nbsp;El espacio insuficiente bajo la mesa de trabajo, as\u00ed como la incorrecta regulaci\u00f3n de la altura de la silla, puede limitar la movilidad de las piernas y dificultar la circulaci\u00f3n sangu\u00ednea. Los pies se deben apoyar completamente en el suelo o disponer de un reposapi\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En cuanto a la fatiga f\u00edsica, podemos encontrarnos las siguientes categorizaciones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fatiga visual:&nbsp;<\/strong>Las causas m\u00e1s habituales que producen fatiga visual entre los usuarios de pantallas de visualizaci\u00f3n son las siguientes:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Iluminaci\u00f3n:<\/strong>&nbsp;Si el nivel de iluminaci\u00f3n es insuficiente o excesivo, obligar\u00e1 a la persona trabajadora a forzar la vista durante el enfoque alternativo de los documentos y de la pantalla. Por otro lado, las l\u00e1mparas sin apantallar y las ventanas sin cortinas, situadas delante o detr\u00e1s del usuario, son fuente de deslumbramientos o reflejos sobre la pantalla, pudiendo provocar malestar visual, as\u00ed como posturas forzadas al intentar evitarlos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Caracter\u00edsticas de la pantalla:<\/strong>&nbsp;Si se est\u00e1 situado demasiado cerca de la pantalla, su visualizaci\u00f3n puede causar fatiga visual. Asimismo, las im\u00e1genes parpadeantes o un deficiente contraste entre las letras y el fondo de la pantalla aumentan la dificultad de enfoque.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fatiga mental y estr\u00e9s:<\/strong>\u00a0La carga mental es el conjunto de requerimientos psicol\u00f3gicos a los que est\u00e1 sometida una persona durante su jornada laboral. Cuando existe una sobrecarga continuada se produce en primer t\u00e9rmino la fatiga mental, que si no se remedia puede conducir a enfermedades como el estr\u00e9s. El estr\u00e9s laboral surge cuando se da un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organizaci\u00f3n. La persona percibe que no dispone de recursos suficientes para afrontar la problem\u00e1tica laboral y aparece la experiencia de estr\u00e9s. Entre las consecuencias sobre la persona, podemos hablar de alteraciones a nivel f\u00edsico (trastornos digestivos, respiratorios o cardiovasculares, cefaleas, insomnio, etc.) y psicol\u00f3gico (trastornos del estado de \u00e1nimo, de la conducta, som\u00e1ticos y funcionales, como cansancio y malestar general, temblores, etc.). Los principales aspectos relacionados con estos problemas son:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sistemas de dialogo persona-ordenador (software):&nbsp;<\/strong>Programas dif\u00edciles de usar, que no proporcionan gu\u00edas ni est\u00edmulos durante su aprendizaje, y en los que el usuario no puede controlar la direcci\u00f3n y el ritmo de interacci\u00f3n con los mismos. Programas que no se adaptan al usuario ya que no se corresponden con su formaci\u00f3n y experiencia. Programas sin tolerancia a los errores, que no emiten mensajes de advertencia si las acciones pueden derivar en consecuencias graves o no permiten la correcci\u00f3n de errores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organizaci\u00f3n del trabajo:<\/strong>&nbsp;Los trabajos que no permiten a los trabajadores un margen de autonom\u00eda suficiente para poder seguir su propio ritmo y hacer peque\u00f1as pausas discrecionales, as\u00ed como la falta de alternancia con otras tareas que demanden un menor esfuerzo de atenci\u00f3n, y la sensaci\u00f3n de no tener ning\u00fan control sobre el trabajo, son las principales causas de estr\u00e9s en los usuarios de ordenador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de los factores de riesgo en el trabajo con PVD mencionados en los apartados anteriores, existen otras condiciones de trabajo, como el ruido y el ambiente t\u00e9rmico que, aunque generalmente no van a suponer efectos negativos sobre salud debido a las caracter\u00edsticas de las tareas generalmente desarrolladas durante el uso de dichos equipos, pueden tener consecuencias a nivel del bienestar y confort de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>En el siguiente cap\u00edtulo trataremos la distribuci\u00f3n ergon\u00f3mica del puesto de trabajo necesaria para evitar estos problemas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Continuando con la informaci\u00f3n sobre las PVD en este art\u00edculo vamos a hablar de los riesgos m\u00e1s significativos asociados a las PVD. 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