{"id":487,"date":"2024-01-26T07:51:28","date_gmt":"2024-01-26T07:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/?p=487"},"modified":"2024-02-09T11:23:42","modified_gmt":"2024-02-09T11:23:42","slug":"pantalla-de-visualizacion-de-datos-pvd-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2024\/01\/26\/pantalla-de-visualizacion-de-datos-pvd-i\/","title":{"rendered":"Pantalla de visualizaci\u00f3n de datos (PVD) I"},"content":{"rendered":"<p>Puesto que es la base de nuestro trabajo, y nos pasamos como m\u00ednimo ocho horas al d\u00eda delante de una pantalla, durante una serie de art\u00edculos vamos a intentar informar y concienciar de la mejor manera de conocer los\u00a0<strong>riesgos asociados a las Pantallas de Visualizaci\u00f3n de Datos (PVD)<\/strong>\u00a0y de c\u00f3mo prevenir sus posibles efectos negativos, ya que si no se tienen en cuenta determinados factores de riesgo relacionados con el trabajo con pantallas, se pueden producir alteraciones en la salud de los trabajadores debidas principalmente a\u00a0<strong>problemas f\u00edsicos y de carga mental<\/strong>, as\u00ed como el posible efecto combinado de los mismos.<\/p>\n<p>En este primer art\u00edculo hablaremos de lo que son las PVD, de su definici\u00f3n y de las leyes y decretos que las regulan.<\/p>\n<p>La normativa relativa a la prevenci\u00f3n de los riesgos derivados del trabajo con pantallas viene espec\u00edficamente recogida en el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1997-8671\">Real Decreto 488\/1997 sobre PVD<\/a>, as\u00ed como en la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.insst.es\/documents\/94886\/509319\/DTE_PVD-guiaTecnica.pdf\/09375e8b-1de6-4793-9d07-c06f0dc16f1c\">Gu\u00eda T\u00e9cnica<\/a>\u00a0que lo acompa\u00f1a elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).<\/p>\n<p>La primera pregunta es\u00a0<strong><em>\u00bfQu\u00e9 se entiende por pantalla de visualizaci\u00f3n de datos (PVD)?<\/em><\/strong>\u00a0Una PVD se define como\u00a0<em>una pantalla alfanum\u00e9rica o gr\u00e1fica, independientemente del m\u00e9todo de representaci\u00f3n visual utilizado.<\/em><\/p>\n<p>Esta definici\u00f3n incluye las\u00a0<strong>pantallas de todo tipo utilizadas en los ordenadores personales<\/strong>, que son las que principalmente afectan a nuestro trabajo.<\/p>\n<p>Por tanto, un puesto de trabajo con PVD ser\u00e1 el constituido por un equipo con pantalla de visualizaci\u00f3n provisto, en su caso, de un teclado o dispositivo de introducci\u00f3n y adquisici\u00f3n de datos, de un programa para la interconexi\u00f3n persona\/m\u00e1quina, de accesorios ofim\u00e1ticos y de un asiento y mesa o superficie de trabajo, as\u00ed como el entorno laboral inmediato, y siempre que se use de manera continuada.<\/p>\n<p>Aunque hay varios criterios para determinar la condici\u00f3n de persona trabajadora usuaria de PVD, el que realmente nos afecta en nuestra empresa, ya que el 99% de la plantilla lo cumple es el que se abarca a todas aquellas personas que superen las\u00a0<strong>4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo<\/strong>\u00a0con dichos equipos.<\/p>\n<p>Por estas definiciones, la mayor\u00eda de la plantilla de Eviden est\u00e1 incluida y afectada por las PVD, y por ello es muy importante saber como nos pueden afectar y como prevenir sus efectos adversos.<\/p>\n<p>En el siguiente art\u00edculo hablaremos sobre los riesgos asociados al trabajo con PVD.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Puesto que es la base de nuestro trabajo, y nos pasamos como m\u00ednimo ocho horas al d\u00eda delante de una pantalla, durante una serie de art\u00edculos vamos a intentar informar y concienciar de la mejor <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2024\/01\/26\/pantalla-de-visualizacion-de-datos-pvd-i\/\" title=\"Pantalla de visualizaci\u00f3n de datos (PVD) 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