Continuando con el an\u00e1lisis del XVIII Convenio de Consultor\u00eda, nos gustar\u00eda compartir con vosotros este segundo an\u00e1lisis con el fin de esclarecer los art\u00edculos 28, 29 y 30, para seguir con la comparaci\u00f3n del convenio actual (2023) respecto al anterior (2018).<\/p>\n
Pod\u00e9is consultar el art\u00edculo anterior pinchando\u00a0aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n \u00a0<\/strong>Art\u00edculo 28. <\/strong><\/p>\n Distribuci\u00f3n del salario anual y pagas extraordinarias<\/u><\/p>\n El principal cambio que presenta el nuevo convenio en este art\u00edculo es el siguiente p\u00e1rrafo:<\/p>\n \u201cA petici\u00f3n de la persona trabajadora, y si la empresa lo autoriza, podr\u00e1 pagarse el salario bruto anual en doce (12) pagas<\/em>\u201d<\/p>\n Desde COBAS ya hicimos un post al respecto con informaci\u00f3n muy interesante que puedes consultar desde aqu\u00ed<\/a>\u00a0 \u00a0<\/strong><\/p>\n Art\u00edculo 29. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n Horas extraordinarias<\/u>.<\/p>\n El texto del nuevo convenio hace un cambio en el objetivo trazado para la realizaci\u00f3n de las horas extras.<\/p>\n Mientras el punto 1. A) del convenio del 2018 venia redactada de esta manera<\/p>\n \u201c1. Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan la conveniencia de reducir al m\u00ednimo indispensable la realizaci\u00f3n de las horas extraordinarias ajust\u00e1ndose en esta materia los siguientes criterios: <\/em><\/p>\n En el nuevo convenio, se ha cambiado el objetivo de \u201csupresi\u00f3n<\/strong>\u201d y ha sido remplazado por \u201cSe buscar\u00e1 la reducci\u00f3n de estas<\/strong>\u201d.<\/p>\n Nos ha resultado curioso, y nos gustar\u00eda entender el motivo que hay detr\u00e1s de este cambio, ya que va en una l\u00ednea opuesta a la tendencia de la conciliaci\u00f3n laboral y familiar que tanto se persigue desde diferentes frentes.<\/p>\n Art\u00edculo 30. Convenio 2023<\/strong><\/p>\n Dietas y desplazamientos.<\/u><\/p>\n Ha habido un cambio de conceptos y una actualizaci\u00f3n de importes<\/p>\n A modo resumen, por un lado, los desplazamientos han pasado a ser de 0,17\u20ac por kil\u00f3metro en el antiguo convenio, a 0,25\u20ac por kil\u00f3metro a las personas situadas en las \u00e1reas 1,2,3 y 4. Y 0,23\u20ac el kil\u00f3metro a las personas situadas en el \u00e1rea 5.<\/p>\n En la parte de las dietas ha habido una peque\u00f1a subida del importe de aproximadamente 3\u20ac y ha quedado establecido de la siguiente manera, 55\u20ac la dieta completa para las personas situadas en las \u00e1reas 1,2,3 y 4. Y de 38,55\u20ac las personas situadas en el \u00e1rea 5.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n