{"id":441,"date":"2023-11-22T10:43:36","date_gmt":"2023-11-22T10:43:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/?p=441"},"modified":"2023-11-22T10:43:38","modified_gmt":"2023-11-22T10:43:38","slug":"posibilidad-de-cobrar-el-salario-en-12-o-en-14-pagas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2023\/11\/22\/posibilidad-de-cobrar-el-salario-en-12-o-en-14-pagas\/","title":{"rendered":"Posibilidad de cobrar el salario en 12 o en 14 pagas"},"content":{"rendered":"

El pasado lunes 30 de octubre, la empresa envi\u00f3 un correo a toda la plantilla abriendo la posibilidad a quien lo desee de cambiar la forma en la que se percibe el salario anual,<\/strong> dando opci\u00f3n a que recibirlo en 12 pagas en lugar de las 14<\/strong> que la compa\u00f1\u00eda hab\u00eda establecido hasta la fecha<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

Esta opci\u00f3n ya establec\u00eda el convenio sectorial de las TIC en el art\u00edculo 28.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n

28.- Distribuci\u00f3n del salario anual y pagas extraordinarias.<\/span><\/i><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/i><\/span>\u201c1. Los importes anuales recogidos en las tablas salariales vigentes, junto con la antig\u00fcedad, habr\u00e1n de distribuirse en catorce (14) pagas, divididas en doce mensualidades naturales, m\u00e1s una paga extraordinaria en el mes de julio y otra en el mes de diciembre, de acuerdo con lo establecido en el presente art\u00edculo.<\/span><\/i><\/span>
\nA petici\u00f3n de la persona trabajadora, y si la empresa lo autoriza, podr\u00e1 pagarse el salario bruto anual en doce (12) pagas<\/strong>.\u201d<\/span><\/span><\/i><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

El plazo para poder solicitarlo estar\u00e1 abierto hasta el 30 de noviembre y tendr\u00e1 aplicaci\u00f3n en enero del pr\u00f3ximo a\u00f1o y recuerda que dicha modificaci\u00f3n no deber\u00eda generar ning\u00fan tipo de cambio en el salario total que se percib\u00eda.<\/strong><\/span><\/p>\n

Por motivos fiscales el cambio se pude realizar cada a\u00f1o. En caso de no comunicar el cambio<\/strong> en la forma de percepci\u00f3n del salario, se mantendr\u00e1 la del a\u00f1o anterior.<\/strong><\/span><\/p>\n

A trav\u00e9s de este enlace, introduciendo vuestro salario bruto anual, pod\u00e9is hac\u00e9is un c\u00e1lculo aproximado de la diferencia de salario neto a percibir mensualmente si se opta por cambiar el n\u00famero de pagas de 14 a 12.\u00a0<\/span><\/p>\n

https:\/\/cincodias.elpais.com\/herramientas\/calculadora-sueldo-neto\/<\/a><\/p>\n

Quedamos a vuestra disposici\u00f3n<\/a> ante cualquier duda\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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