{"id":1171,"date":"2026-08-20T08:49:57","date_gmt":"2026-08-20T08:49:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/?p=1171"},"modified":"2026-08-20T08:52:51","modified_gmt":"2026-08-20T08:52:51","slug":"balance-de-la-negociacion-del-ii-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2026\/08\/20\/balance-de-la-negociacion-del-ii-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Balance de la negociaci\u00f3n del II Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000080\">Desde COBAS queremos informar a la plantilla sobre la situaci\u00f3n actual de las negociaciones del II Plan de Igualdad de Atos Holding, un proceso que se viene desarrollando en el seno de la Mesa Negociadora constituida para este fin.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">El objetivo de esta negociaci\u00f3n es avanzar en la elaboraci\u00f3n de un nuevo Plan de Igualdad que d\u00e9 continuidad al plan vigente, evitando que la plantilla quede sin cobertura y garantizando que las futuras medidas se basen en un diagn\u00f3stico actualizado de la realidad de la empresa.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080\">Estado de los trabajos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000080\">En la reuni\u00f3n celebrada hoy, la empresa ha presentado a la RLPT un documento de diagn\u00f3stico que recoge todos los apartados que formar\u00e1n parte del futuro Plan de Igualdad. Seg\u00fan lo expuesto, la presentaci\u00f3n del diagn\u00f3stico cuenta ya con un avance aproximado del 50 %, lo que consideramos un progreso alineado con el calendario de trabajo previsto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Desde COBAS valoramos positivamente la claridad con la que se han explicado los contenidos incluidos en el documento. Durante la presentaci\u00f3n, la RLPT ha trasladado algunas aportaciones sobre carencias detectadas inicialmente, que la empresa ha valorado positivamente e incluido en el borrador.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080\">Valoraci\u00f3n de COBAS<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000080\">Desde COBAS consideramos especialmente positivo que se haya compartido el borrador del documento de diagn\u00f3stico, ya que esto, permitir\u00e1 a la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras analizar con mayor detalle su contenido y avanzar en la aportaci\u00f3n de ideas, observaciones y propuestas de mejora.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080\">Pr\u00f3ximos pasos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000080\">Como siguiente paso, se ha previsto trabajar sobre una plantilla Excel que facilitar\u00e1 que la RLPT pueda realizar las aportaciones que considere oportunas de forma ordenada y trazable. Esta herramienta deber\u00eda permitir seguir completando el diagn\u00f3stico y mejorar el documento final con las contribuciones de la parte social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Desde COBAS seguiremos informando a la plantilla de los avances relevantes, siempre respetando los l\u00edmites de confidencialidad propios del proceso negociador, y continuaremos defendiendo un Plan de Igualdad \u00fatil, efectivo y orientado a mejorar las condiciones reales de todas las personas trabajadoras.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Desde COBAS queremos informar a la plantilla sobre la situaci\u00f3n actual de las negociaciones del II Plan de Igualdad de Atos Holding, un proceso que se viene desarrollando en el seno de la Mesa Negociadora <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2026\/08\/20\/balance-de-la-negociacion-del-ii-plan-de-igualdad\/\" title=\"Balance de la negociaci\u00f3n del II Plan de Igualdad\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1169,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[18],"class_list":["post-1171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-igualdad","tag-igualdad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1171"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1172,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions\/1172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}