{"id":1094,"date":"2026-03-11T09:36:08","date_gmt":"2026-03-11T09:36:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/?p=1094"},"modified":"2026-03-11T09:36:59","modified_gmt":"2026-03-11T09:36:59","slug":"alcanzado-acuerdo-en-el-sima-para-compensar-trabajo-en-festivos-para-personal-con-horario-general","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2026\/03\/11\/alcanzado-acuerdo-en-el-sima-para-compensar-trabajo-en-festivos-para-personal-con-horario-general\/","title":{"rendered":"Alcanzado acuerdo en el SIMA para compensar trabajo en festivos, para personal con horario general"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000080\">El pasado martes 10 de marzo, <a style=\"color: #000080\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2026\/02\/20\/reunion-en-el-sima-compensacion-por-dias-festivos-para-personal-en-horario-general\/\">tras segunda visita al SIMA<\/a> (Servicio interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje), la RLPT (con la ausencia de CGT) y la Direcci\u00f3n de Atos Holding, <strong>hemos alcanzado un acuerdo<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste este acuerdo?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">B\u00e1sicamente <strong>garantiza una compensaci\u00f3n acorde al resto de colectivos<\/strong> de la empresa a la par que <strong>proporciona un marco legal claro<\/strong>, minimizando cualquier impacto o p\u00e9rdida econ\u00f3mica para quienes ya lo ven\u00edan realizando.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Este acuerdo deja clara la voluntariedad a la vez que garantiza el servicio de la misma forma que se hace con la \u201cdisponibilidad\u201d en el Acuerdo Marco.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Este es el texto del acuerdo:<\/span><\/p>\n<p>\u201c<em>De conformidad con el Acuerdo Marco de Atos Holding, se acuerda que las personas trabajadoras con horario ordinario y general que presten servicios en d\u00edas festivos ordinarios o festivos especiales, sean compensadas econ\u00f3micamente conforme a los siguientes importes: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Plus por festivo ordinario: 1,75% de d\u00eda ordinario con un m\u00ednimo de 168 \u20ac por jornada completa trabajada. <\/em><\/li>\n<li><em>Plus por festivo especial: 252 \u20ac por jornada trabajada. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Estas cuant\u00edas tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de m\u00ednimos garantizados, sin perjuicio de mejoras que puedan establecerse mediante negociaci\u00f3n colectiva. <\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>&#8211; La realizaci\u00f3n de estas jornadas tendr\u00e1 car\u00e1cter voluntario salvo que no hubieran personas voluntarias suficientes y adecuadas para realizar el servicio, en cuyo caso la empresa podr\u00e1 designar a las personas necesarias. <\/em><\/li>\n<li><em>&#8211; La fecha de efectos de este acuerdo ser\u00e1 el 1 de mayo de 2026, permaneciendo el sistema actual (1,75%) hasta esta fecha.<\/em>\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000080\">\u00bfCu\u00e1l es la valoraci\u00f3n de COBAS?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Como todo acuerdo, <strong>no todo nos termina de gustar ya que la fecha de inicio se salta la Semana Santa.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">As\u00ed mismo, el redactado sobre la voluntariedad, podr\u00eda dar pie a que alg\u00fan\/a responsable del proyecto (que sabemos que ni mucho menos son la mayor\u00eda) quiera <strong>\u201cjugar\u201d al tocomocho o ingenier\u00eda financiera \u201ctorcijera\u201d<\/strong>, intentando cubrir una jornada, de un perfil tecnol\u00f3gico determinado, con m\u00e1s de una persona, evitando de esta forma pagar el d\u00eda entero y fastidiando a m\u00e1s personas para cubrir solo un d\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">El esp\u00edritu del acuerdo contempla el pago por el d\u00eda completo, otras dudosas interpretaciones no ser\u00e1n aceptadas por COBAS y veremos cu\u00e1les son esas \u201cnecesidades concretas del proyecto\u201d tan estrafalarias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Si esto sucede, <strong>poneros en contacto con COBAS e identificaremos el\/la responsable <\/strong>de poner en peligro el contrato con el cliente, la imagen de la Atos y de crear graves conflictos completamente innecesarios, una vez firmado este acuerdo, para <strong>que \u201casuma\u201d las posibles sanciones o acciones de protesta ante el cliente.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Pero en general <strong>nuestra valoraci\u00f3n es positiva ya que fija el marco adecuado y lo da a conocer a las personas afectadas y a sus responsables<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\">Por \u00faltimo, valorar muy positivamente la coordinaci\u00f3n y el entendimiento entre la RLPT presente en este proceso.<\/span><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">El pasado martes 10 de marzo, tras segunda visita al SIMA (Servicio interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje), la RLPT (con la ausencia de CGT) y la Direcci\u00f3n de Atos Holding, hemos alcanzado un acuerdo. \u00bfEn <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/2026\/03\/11\/alcanzado-acuerdo-en-el-sima-para-compensar-trabajo-en-festivos-para-personal-con-horario-general\/\" title=\"Alcanzado acuerdo en el SIMA para compensar trabajo en festivos, para personal con horario general\">[&#8230;]<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1095,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[16,15],"tags":[19,23],"class_list":{"0":"post-1094","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-conflictos","8":"category-horarios","9":"tag-conflicto","10":"tag-horarios-jornada"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1094"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1097,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1094\/revisions\/1097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sitescobas.es\/atosholding\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}